OGBL требует пересмотра правительственного плана по борьбе с бедностью

Правительство Люксембурга представило план борьбы с бедностью, пообещав усилить защиту уязвимых групп и сократить социальное неравенство. Однако крупнейший профсоюз страны OGBL считает предложенные меры недостаточными и не соответствующими масштабам социальной реальности.

В заявлении, подписанном председателем OGBL Норой Бэк (Nora Back), подчёркивается, что в стратегии отсутствуют структурные решения по одному из главных факторов бедности — жилищному кризису. Рост арендных ставок и цен на недвижимость, по мнению профсоюза, напрямую подрывает покупательную способность домохозяйств с низкими и средними доходами. Всё больше людей, даже работая полный рабочий день, испытывают трудности с покрытием базовых расходов.

На этом фоне OGBL указывает на ещё один ключевой пробел — отсутствие решения о существенном повышении социального минимального заработка (salaire social minimum). В стране, которая регулярно фигурирует среди лидеров по доле «работающих бедных», борьба с бедностью невозможна без гарантии того, что труд обеспечивает достойный уровень жизни, подчёркивает профсоюз.

По европейским критериям минимальная зарплата должна составлять не менее 60% медианной или 50% средней заработной платы. Эти ориентиры закреплены в аналитических и нормативных документах ЕС и рассматриваются как порог достойной оплаты труда. По утверждению OGBL, действующий минимальный доход в Люксембурге остаётся ниже этих показателей. При этом стоимость жизни — аренда, энергия, продукты питания — продолжает расти.

Профсоюз настаивает, что повышение минимальной зарплаты — не абстрактное требование, а социальная, экономическая и моральная необходимость. Более высокий доход работников с низкой оплатой труда способен поддержать внутреннее потребление, укрепить систему социального обеспечения и снизить зависимость от дополнительных социальных выплат.

В ответ на аргументы работодателей, в частности Союза люксембургских предприятий (Union des entreprises luxembourgeoises), которые предупреждают о рисках для конкурентоспособности, OGBL утверждает, что многие компании располагают достаточными финансовыми резервами, а ряд секторов демонстрирует высокую прибыльность. С учётом роста производительности за последние годы, профсоюз считает логичным более справедливое распределение создаваемого богатства.

Минимальная зарплата, подчёркивает Нора Бак, касается не маргинальной группы, а десятков тысяч работников — молодых людей, женщин и сотрудников ключевых отраслей, таких как клининг, общественное питание и розничная торговля. Эти профессии являются основой функционирования общества и, по мнению профсоюза, заслуживают адекватного признания, в том числе финансового.

OGBL призывает правительство пересмотреть приоритеты и выйти за рамки постепенных корректировок. По мнению профсоюза, без амбициозной политики в сфере оплаты труда борьба с бедностью останется декларативной. Люксембург, обладающий значительными ресурсами, несёт ответственность за то, чтобы обеспечить достойные условия труда и сохранить социальную сплочённость в долгосрочной перспективе.