Подписано историческое соглашение для работников оптики в Люксембурге
Bud Helisson, Unsplash
Люксембургский сектор оптики совершил прорыв: 2 октября 2025 года подписана первая коллективная конвенция о труде в компании GrandVision Luxembourg, объединяющей бренды GrandOptical и Générale d’Optique. Документ вступает в силу с 1 января 2026 года и будет действовать три года — до конца 2028-го.
За соглашением стоят усилия профсоюза OGBL Commerce, единственного представителя сотрудников в компании, а также конструктивный диалог с руководством. Главный итог — повышение социальной защищённости и создание прецедента: даже небольшие секторы, такие как оптика, заслуживают надёжных трудовых гарантий.
Что включает в себя новое соглашение?
- Гарантированная 13-я зарплата — теперь это официально прописано в конвенции.
- Переменные премии, привязанные к обороту магазинов.
- Субсидии на покупку очков, а также скидки до 50% по программе Family & Friends.
- Питание: чеки на 9 евро за каждый отработанный день, с обещанием пересмотра условий в 2027 году.
- Дополнительные отпуска.
- Чрезвычайные отпуска.
- Социальный отпуск: 4 часа в год для участия в социальных инициативах.
- Стимулирующий фонд, привязанный к индивидуальным оценкам сотрудников.
- Прогрессивный механизм предпенсионного ухода.
- Гибкий график для работы профсоюзных представителей с ежемесячным планированием.
Хотя документ напрямую касается «всего» 84 сотрудников, его значение выходит за рамки одной компании. Он стал образцом социального прогресса в нишевой, но важной отрасли, где до этого времени не существовало обобщающих договорных норм.
OGBL Commerce и делегация сотрудников GrandVision Luxembourg подчеркивают, что этот шаг — результат коллективной решимости сделать труд человека в оптическом секторе достойным, защищённым и уважаемым.
