Подписано обновление коллективного соглашения в компании Hyosung S.A.
Tahir osman, Unsplash
OGBL, LCGB и руководство компании Hyosung S.A. подписали новую коллективную трудовую конвенцию для 120 сотрудников предприятия, расположенного в Люксембурге. Соглашение будет действовать с 1 января 2025 года по 31 декабря 2027 года и было достигнуто в конструктивном социальном диалоге, несмотря на непредсказуемую экономическую ситуацию.
Новое соглашение включает:
- Повышение заработной платы в течение трёх лет, что обеспечивает стабильный рост доходов сотрудников.
- Пересмотр и увеличение премии при выходе на пенсию, что улучшает социальную защиту работников.
- Увеличение числа дней отпуска, что способствует улучшению баланса между работой и личной жизнью.
- Введение новой премии за ответственность, которая будет мотивировать сотрудников на выполнение более ответственных задач.
Остальные положения коллективного договора остались без изменений.
OGBL и LCGB отметили, что новая коллективная конвенция стала результатом успешных переговоров в условиях сложной экономической ситуации. Она признаёт выдающийся вклад сотрудников Hyosung S.A. в развитие компании за последние годы.
Hyosung S.A. специализируется на производстве синтетических текстильных полотен, которые используются в промышленности для армирования шин. Эти материалы укрепляют структуру шин, увеличивая их долговечность и производительность. Компания играет ключевую роль в цепочке поставок автомобильной промышленности, обеспечивая высокие стандарты качества своей продукции.
