В госпитальном секторе Люксембурга согласовали первые шаги по новому договору
Tahir osman, Unsplash
Персонал люксембургских больниц, входящих в Федерацию FHL, может рассчитывать на реальные улучшения условий труда: 10 июля представители FHL, а также профсоюзов OGBL и LCGB подписали промежуточное соглашение по коллективному договору, охватывающему период с 1 января по 31 декабря 2025 года. Хотя документ ещё не является финальным, он уже содержит значимые финансовые и организационные уступки, отражающие общее стремление сторон к конструктивному социальному диалогу.
Соглашение предусматривает единовременные премии:
- 1,38% от дохода за 2023 год,
- 2,37% от дохода за 2024 год — обе с ретроактивным начислением и процентами за задержку.
Кроме того, с 1 января 2025 года на те же условия вступает в силу линейное увеличение базовой тарифной ставки на 1,5%, а эксперты по медицинской физике начнут получать доплату в размере 30 баллов ежемесячно.
Среди нематериальных улучшений:
- Работодатель обязан публиковать план смен за 20 календарных дней до начала периода.
- Введено определение эпизодического удалённого труда — до 20% рабочего времени можно отработать из дома.
- Зафиксировано обязательство обсуждать возможность прохождения медицинских и парамедицинских консультаций в рабочее время.
- Уточнены права сотрудников в дисциплинарных процедурах, включая участие представителей персонала.
Все три стороны — FHL, OGBL и LCGB — заявили о намерении завершить формирование полноценного, амбициозного и реалистичного коллективного договора, способного отразить современные вызовы здравоохранения и обеспечить устойчивые условия для тех, кто ежедневно работает на благо пациентов.
