Wie man in Luxemburg einen Job findet
In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie in Luxemburg einen Job suchen und worauf Sie achten müssen.
Für Drittstaatsangehörige, d.h. Personen ohne EU-Pass sowie ohne isländische, liechtensteinische, norwegische oder schwedische Staatsangehörigkeit, lässt sich das Einstellungsverfahren im Großherzogtum in fünf Schritte unterteilen.
Die Suche nach einem Arbeitsplatz
Es gibt drei Möglichkeiten, die passenden Stellenangebote, einschließlich englischsprachiger Stellen in Luxemburg, zu finden:
- Mit sozialen Medien und Messengern: LinkedIn, Facebook, Telegram;
- Bei der örtlichen Arbeitsagentur ADEM, wo Sie offene Stellen im Großherzogtum finden können;
- Mit sozialen Netzwerken und der Hilfe von Freunden.
Die besondere Nachfrage konzentriert sich in Luxemburg auf den IT-Sektor und das Finanzwesen, was aber nicht bedeutet, dass es in anderen Bereichen wenig Jobs gibt. Sehen Sie sich die Liste der offenen Stellen und der beliebtesten Berufe im Land an.
Denken Sie daran, dass Sie ein Bildungsdiplom benötigen, um als hochqualifizierte Fachkraft mit einer Blue Card beschäftigt zu werden. Denken Sie daran, dass hochqualifizierte Fachkräfte in Luxemburg immer gefragt sind:
Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben
Ein gut verfasster Lebenslauf und ein Anschreiben sind entscheidende Elemente des Beschäftigungsprozesses in Luxemburg.
Der Lebenslauf sollte in Englisch und/oder Französisch verfasst und gut strukturiert sein. Füllen Sie die Informationen in 5 spezifischen Abschnitten aus: Kontakte, Ausbildung, Erfahrung, persönliche Projekte und Fähigkeiten. Verwenden Sie bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs eine normale Schriftart und fügen Sie alle Informationen auf einem A4-Blatt zusammen. Verwenden Sie Überschriften und Aufzählungszeichen, um den Text einheitlich und klar zu gestalten.
Ein Anschreiben muss Ihrem Lebenslauf beigefügt werden, wenn Sie sich um eine Stelle bewerben. Dies kann auch eine E-Mail in der Sprache der Stellenbeschreibung oder in Englisch oder ein separates Dokument sein. Der gesamte Text sollte auch in das A4-Format passen. Wichtig ist auch die Strukturierung des Anschreibens: Geben Sie die Stelle an, für die Sie sich bewerben, fügen Sie die Begrüßung, den Hauptteil und den Schluss ein und geben Sie Ihre Kontaktinformationen an. Halten Sie den Text in einem geschäftlichen Stil.
Die Einladung und mehrere Runden des Vorstellungsgesprächs
Luxemburg nimmt, wie der Rest der EU, den Einstellungsprozess sehr ernst. Wer aus dem Ausland eine Stelle sucht, hat in der Regel mehrere Online-Interviews, die durchschnittlich 45-60 Minuten dauern.
Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, bedeutet das, dass Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben für das einstellende Unternehmen interessant sein könnten. Aber stellen Sie sich darauf ein, dass Sie mehr als eine Runde von Vorstellungsgesprächen absolvieren müssen, um die gewünschte Stelle zu bekommen.
ADEM-Bescheinigung für Drittstaatsangehörige
Normalerweise dauert es 3 bis 4 Wochen, bis Sie die Bescheinigung erhalten. Es ist ein wichtiges Dokument der ADEM, das Ihrem Arbeitgeber das Recht gibt, einen Drittstaatsangehörigen einzustellen und einen Arbeitsvertrag mit ihm abzuschließen. Damit kann der Arbeitnehmer auch eine vorübergehende Aufenthaltsgenehmigung erhalten.
Drittstaatsangehörige sollten sich darüber im Klaren sein, dass die Einstellungsvoraussetzungen und die Beschäftigungsfähigkeit gewisse Nuancen aufweisen.
- Daher muss der Arbeitgeber die Informationen über die freie Stelle an die ADEM, die nationale Arbeitsagentur Luxemburgs, übermitteln. Sie sind verpflichtet, zunächst nach einem geeigneten Kandidaten in der Europäischen Union zu suchen. Wenn für eine bestimmte Stelle kein geeigneter Bewerber zur Verfügung steht, hat der Arbeitgeber das Recht, einen Arbeitnehmer aus einem Drittland einzustellen. Mit der vorliegenden Bescheinigung kann eine Person eingestellt werden, die nicht bei der ADEM registriert ist.
- Der Arbeitgeber muss mit dem Arbeitnehmer einen Arbeitsvertrag abschließen, in dem das Datum des Arbeitsantritts angegeben ist.
Die ADEM-Bescheinigung und der Arbeitsvertrag sollten Ihrem Antrag auf eine befristete Aufenthaltsgenehmigung beigefügt werden.
Drittstaatsangehörige arbeiten häufig in technischen und Dienstleistungsberufen:
Die Arbeitsvertragsgestaltung
Alles, was während des Vorstellungsgesprächs besprochen und vereinbart wurde, sollte in Ihrem Vertrag festgehalten werden. Dies gilt für die Bedingungen des Umzugs, die kulturelle und sprachliche Anpassung, Ihre Bezahlung, die Bedingungen für die Kostenerstattung, die Bedingungen für Ihre eigene Kündigung und die Kündigung durch das Unternehmen, usw.
Darüber hinaus enthält der Vertrag Angaben zu den Parteien, zu Arbeitsort und -zeit, zur Tätigkeitsbeschreibung und zu den Aufgaben, zur Höhe des Gehalts und zu etwaigen Zusatzleistungen, zur Dauer des Urlaubs und der Probezeit usw.
Der Arbeitsvertrag muss dem luxemburgischen Recht entsprechen und in 2 Exemplaren erstellt werden, die von beiden Parteien unterzeichnet sind.
Sobald diese Schritte abgeschlossen sind, können Sie Ihre Unterlagen zusammenstellen und ein Visum und eine befristete Aufenthaltsgenehmigung beantragen.
Wie man sich in Luxemburg selbständig macht
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Wo man nach einem Job sucht?
Ich bin nicht im IT- oder Finanzbereich tätig. Kann ich mich trotzdem für eine Blue Card qualifizieren?
Kann ADEM bei der Suche nach einem Arbeitsplatz helfen?
Müssen alle Bedingungen des Umzugs im Vertrag festgehalten werden?
Quelle: relocate.me, govjobs.public.lu, ec.europa.eu, adem.public.lu
Fotos aus diesen Quellen: Resume Genius für Unsplash
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