Wie man in Luxemburg einen Job findet
In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie in Luxemburg einen Job suchen und worauf Sie achten müssen.
Für Drittstaatsangehörige, d.h. Personen ohne EU-Pass sowie ohne isländische, liechtensteinische, norwegische oder schwedische Staatsangehörigkeit, lässt sich das Einstellungsverfahren im Großherzogtum in fünf Schritte unterteilen.
Die Suche nach einem Arbeitsplatz in Luxemburg
Es ist möglich, die passenden Stellenangebote zu finden, einschließlich englischsprachiger Stellen in Luxemburg. Es gibt mehrere beliebte Methoden:
- Mit sozialen Medien und Messengern: LinkedIn, Facebook, Telegram,
- Bei der örtlichen Arbeitsagentur ADEM, wo Sie offene Stellen im Großherzogtum finden können,
- Mit sozialen Netzwerken und der Hilfe von Freunden.
Die besondere Nachfrage konzentriert sich in Luxemburg auf den IT-Sektor und das Finanzwesen, was aber nicht bedeutet, dass es in anderen Bereichen wenig Jobs gibt. Wenn Sie einen Blick auf die Liste der beliebten Jobs in Luxemburg werfen, werden Sie sehen, dass das Land nach Finanzanalysten, Ingenieuren und Krankenschwestern sucht - Schlüsselberufe, die ständig gefragt sind. Der Finanzsektor zieht Risikomanagement-Spezialisten an, das Baugewerbe braucht Ingenieure und im Gesundheitswesen herrscht ein Mangel an Pflegepersonal.
Denken Sie daran, dass Sie einen Bildungsabschluss benötigen, um als Hochqualifizierte Fachkraft mit der Blue Card eingestellt zu werden. Hochqualifizierte Fachkräfte sind in Luxemburg sehr gefragt, es gibt mehrere Berufe, mit denen man die Suche beginnen kann:
Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben
Ein gut verfasster Lebenslauf und ein Anschreiben sind entscheidende Elemente des Beschäftigungsprozesses in Luxemburg.
Der Lebenslauf sollte in Englisch und/oder Französisch verfasst und gut strukturiert sein. Füllen Sie die Informationen in 5 spezifischen Abschnitten aus: Kontakte, Ausbildung, Erfahrung, persönliche Projekte und Fähigkeiten. Verwenden Sie bei der Vorbereitung Ihres Lebenslaufs eine normale Schriftart und fassen Sie alle Informationen auf einem A4-Blatt. Verwenden Sie Überschriften und Aufzählungszeichen, um den Text einheitlich und klar zu gestalten.
Ein Anschreiben muss Ihrem Lebenslauf beigefügt werden, wenn Sie sich um eine Stelle bewerben. Dies kann auch eine E-Mail in der Sprache der Stellenbeschreibung oder in Englisch oder ein separates Dokument sein. Der gesamte Text sollte ebenfalls in das A4-Format passen. Wichtig ist die Strukturierung des Anschreibens: Nennen Sie die Stelle, auf die Sie sich bewerben, fügen Sie die Begrüßung, den Hauptteil und den Schluss ein und geben Sie Ihre Kontaktinformationen an. Halten Sie den Text in einem geschäftlichen Stil.
Die Einladung und mehrere Runden von Vorstellungsgesprächen in Luxemburg
Luxemburg nimmt, wie der Rest der EU, den Einstellungsprozess sehr ernst. Wer aus dem Ausland eine Stelle sucht, hat in der Regel mehrere Online-Interviews, die durchschnittlich 45-60 Minuten dauern.
Luxtoday-Leitfaden für das Bestehen des Vorstellungsgesprächs
Welche Dokumente sind für die Arbeit in Luxemburg erforderlich?
Für Staatsangehörige von EU-Ländern ist die Sache recht einfach. Im Allgemeinen genügen Kopien von Diplomen oder Berufszeugnissen, wenn die Stelle dies erfordert, ein gültiger Reisepass oder Personalausweis und die Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags in Luxemburg. Für Staatsangehörige anderer Länder ist es dagegen schwieriger, und es sind viel mehr Dokumente erforderlich.
Die Anforderungen variieren jedoch je nach Ihren Lebensumständen; es ist zum Beispiel nicht dasselbe, ob es sich um eine normale oder eine hochqualifizierte Arbeit handelt. Außerdem hängen die Anforderungen auch von Ihrer familiären Situation ab; wenn Sie einen Partner mit luxemburgischer oder europäischer Staatsangehörigkeit haben, ist es vielleicht einfacher. Auf jeden Fall sind die folgenden Dokumente in der Regel erforderlich:
- Zwei vollständig ausgefüllte Kopien des Antragsformulars für das Schengen-Visum.
- Zwei aktuelle und identische Passfotos.
- Ein Reisepass.
- Nachweis der Unterkunft.
- Ein Arbeitsvertrag mit einem luxemburgischen Arbeitgeber.
- Eine von der ADEM (Agentur für Beschäftigungsentwicklung) ausgestellte Bescheinigung, die den Arbeitgeber berechtigt, einen Drittstaatsangehörigen einzustellen.
- Kopien von Bildungsabschlüssen oder beruflichen Qualifikationen.
- Ein Lebenslauf.
- Die entsprechende Visumgebühr.
ADEM-Bescheinigung für ausländische Arbeitnehmer
Im EU-Recht ist ein Drittland jedes Land, das nicht Mitglied der EU oder des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) ist. Die EWR-Länder werden aufgrund ihrer Abkommen mit der EU oft ähnlich behandelt, obwohl sie nicht zur EU gehören. Ein Drittstaatsangehöriger ist jeder, der die Staatsangehörigkeit eines Landes außerhalb der EU und des EWR besitzt. Das bedeutet, dass Menschen aus Ländern außerhalb der EU/des EWR, wie den Vereinigten Staaten, China, Indien oder Marokko, als Drittstaatsangehörige gelten.
Einer der bekanntesten Fälle der letzten Jahre ist der Brexit. Im Juni 2016 beschloss das Vereinigte Königreich, nicht mehr Teil der Europäischen Union zu sein. Ab 2020 ist das Vereinigte Königreich also nicht mehr Teil der Europäischen Union.
Als US-Bürger benötigen Sie für die meisten europäischen Länder des Schengen-Raums für Aufenthalte von bis zu 90 Tagen kein Visum. Ab 2025 müssen US-Bürger jedoch vor der Einreise eine ETIAS-Reisegenehmigung beantragen. Dabei handelt es sich allerdings nicht um ein Visum.
Normalerweise dauert es 3 bis 4 Wochen, bis Sie die Bescheinigung der ADEM für Drittstaatsangehörige erhalten. Es handelt sich um ein wichtiges Dokument der ADEM, das Ihrem Arbeitgeber das Recht gibt, einen Drittstaatsangehörigen einzustellen und einen Arbeitsvertrag mit ihm abzuschließen. Damit kann der Arbeitnehmer auch eine befristete Aufenthaltsgenehmigung erhalten.
Ausländische Staatsangehörige sollten bedenken, dass bei der Einstellung und der Beschäftigungsfähigkeit bestimmte Nuancen zu beachten sind.
- Der Arbeitgeber muss die Informationen über die freie Stelle an die ADEM, die nationale Arbeitsagentur Luxemburgs, übermitteln. Er ist verpflichtet, zunächst nach einem geeigneten Bewerber in der Europäischen Union zu suchen. Wenn für eine bestimmte Stelle kein geeigneter Bewerber zur Verfügung steht, hat der Arbeitgeber das Recht, einen Arbeitnehmer aus einem Drittland einzustellen. Mit der vorliegenden Bescheinigung kann eine Person eingestellt werden, die nicht bei der ADEM registriert ist.
- Der Arbeitgeber muss mit dem Arbeitnehmer einen Arbeitsvertrag abschließen, in dem das Datum des Arbeitsantritts angegeben ist.
Die ADEM-Bescheinigung und der Arbeitsvertrag sollten Ihrem Antrag auf eine befristete Aufenthaltsgenehmigung beigefügt werden.
In der Industrie sind Konstruktions- und Produktionsingenieure, Fachleute für die Instandhaltung von Anlagen und die Dachsanierung gefragt. Die wachsende Investitionstätigkeit im Baugewerbe sorgt für eine stabile Nachfrage nach Ingenieurpersonal.
Die Arbeitsvertragsgestaltung
Alles, was während des Vorstellungsgesprächs besprochen und vereinbart wurde, sollte in Ihrem Vertrag festgehalten werden. Dies gilt für die Bedingungen des Umzugs, die kulturelle und sprachliche Anpassung, Ihre Vergütung, die Bedingungen für die Kostenerstattung, die Bedingungen für Ihre eigene Kündigung und die Kündigung durch das Unternehmen, usw.
Darüber hinaus enthält der Vertrag Angaben zu den Parteien, zu Arbeitsort und -zeit, zur Tätigkeitsbeschreibung und zu den Aufgaben, zur Höhe des Gehalts und zu etwaigen Zusatzleistungen, zur Dauer des Urlaubs und der Probezeit usw.
Der Arbeitsvertrag muss dem luxemburgischen Recht entsprechen und in 2 Exemplaren erstellt werden, die von beiden Parteien unterzeichnet sind.
Sobald diese Schritte abgeschlossen sind, können Sie Ihre Unterlagen zusammenstellen und ein Visum und eine befristete Aufenthaltsgenehmigung beantragen.
Wie man sich in Luxemburg selbständig macht
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Wo soll ich nach einem Job suchen?
Wenn ich nicht im IT- oder Finanzbereich tätig bin, kann ich trotzdem eine Blue Card für den Aufenthalt in Luxemburg erhalten?
Kann ADEM bei der Suche nach einem Arbeitsplatz helfen?
Müssen alle Umzugsbedingungen in den Vertrag aufgenommen werden?
Ist es einfach, in Luxemburg einen Job zu finden?
Ist es einfach, eine Stelle nur auf Englisch zu finden?
Quelle: govjobs.public.lu, ec.europa.eu, adem.public.lu
Fotos aus diesen Quellen: Giulia Squillace für Unsplash
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