Социальное обеспечение на удалёнке в очередной раз упрощено

Европейское законодательство в сфере социального обеспечения предусматривает возможность не более 25% времени удалённой работы. То есть если работник проводит дома больше четверти своего рабочего времени, он обязан платить взносы в своей стране, а не в стране-работодателе. Эта мера была ослаблена во время COVID-19 для сдерживания пандемии.

Снятие ограничений позволило не вести подсчёт отработанных из дома дней и сохранить здоровье множества человек. Такой порядок действовал до конца этого года. Но Европейский союз принял решение продлить действие послаблений до 30 июня 2023. Важно понимать, что это касается только социального обеспечения. Налоговые распоряжения для трансграничников остаются в силе.

Подобная мера позволит подготовить оптимальное переходное решение на законодательном уровне. В то же время трансграничные работники будут освобождены от части бюрократии и смогут уделить время более важным вещам.