Больше половины госслужащих Люксембурга провалили тест на абстрактное мышление

Министр внутренних дел Леон Глоден (Léon Gloden) и министр госслужбы Серж Вильмес (Serge Wilmes) представили парламенту отчет о тестах на абстрактное мышление, используемых при отборе сотрудников в государственные и муниципальные органы Люксембурга.

По итогам 2024 года, тест на абстрактное мышление стал ключевым барьером для кандидатов:

• В группе A2 (административные должности) тест провалили 55,84% кандидатов.
• В группе D2 (технический персонал) не справились 68,13% кандидатов.
• В группе D3 (низший уровень госслужбы) тест не прошли 43,36% участников.

По словам министров, этот тест позволяет оценить аналитическое мышление, способность адаптироваться и решать сложные задачи. Эти качества критически важны для работы в государственных структурах, особенно в условиях быстро меняющихся регуляторных требований.

Исследования показывают, что сотрудники с высокими показателями по этому тесту лучше адаптируются к новым вызовам, быстрее усваивают сложные концепции и эффективнее принимают решения в нестандартных ситуациях.

Министерство госслужбы готовит новые правила, которые будут включены в законопроект, находящийся на финальной стадии подготовки. В будущем кандидаты в группы A1, A2, B1 и C1 будут сдавать комбинированные тесты, включающие:

• Рассуждение (абстрактное, вербальное и числовое мышление)
• Оценку способности к планированию и принятию решений
• Ситуационные тесты на клиентоориентированность и способность к сотрудничеству

Однако для муниципальных должностей процедура упростится. Планируется отменить обязательность теста на абстрактное мышление как предварительного этапа приема, поскольку анализ показал, что его результаты не сильно коррелируют с итоговыми успехами на муниципальных должностях.

Чтобы привлечь больше кандидатов, власти планируют усилить информирование о возможностях работы в госсекторе, а также участвовать в карьерных ярмарках и инициативах для студентов.