Половина работников в Люксембурге страдает от психического стресса
Getty Images
Согласно исследованию Quality of Work Index, проведенному Университетом Люксембурга и Палатой трудящихся, 51% сотрудников в Люксембурге испытывают высокий уровень психического стресса. В группу риска входят женщины, молодые люди от 25 до 34 лет, одинокие родители, а также работники в сферах HoReCa, здравоохранения и социального обеспечения.
Опрос показал, что интенсивность труда, рабочее время, социальные отношения (особенно с руководством) и условия труда являются ключевыми факторами, влияющими на психическое здоровье и риск зависимости от психоактивных веществ.
Особенно уязвимыми оказались работники HoReCa (гостинично-ресторанного сектора), где:
- 49% сотрудников страдают от выгорания;
- 40% испытывают психическое напряжение;
- 48,9% страдают от нарушений сна;
- 21,3% задумывались о суициде.
Проблемы также остро проявляются в торговле, пассажирских перевозках, здравоохранении, социальной сфере, финансовом секторе и страховании.
49% опрошенных признали необходимость пересмотра своих алкогольных привычек. Кроме того:
- 14% сотрудников употребляли алкоголь на работе или во время перерывов;
- 9,6% выпивают раз в неделю или реже;
- 5% принимали лекарства без медицинской необходимости;
- 0,5% употребляли каннабис, а 0,3% – другие наркотики на рабочем месте.
Палата трудящихся Люксембурга призывает:
- регламентировать рабочее время для уменьшения стресса и выгорания;
- ввести законодательные меры по профилактике зависимостей на рабочем месте;
- поддерживать ментальное здоровье работников путём разработки комплексных программ психологической поддержки.
Нора Бэк (Nora Back), президент Палаты трудящихся, отмечает: «Вместо постоянного акцента на прогулах по болезни, политикам следует разобраться, почему сотрудники болеют, а не просто фиксировать факты отсутствия на рабочем месте. Возрастающая интенсивность труда и отсутствие разрыва между работой и личной жизнью усиливают риск стресса и зависимостей».
Несмотря на то что индекс качества работы остался относительно стабильным – 54,3 в 2024 году против 54,6 в 2023 году, общая тенденция с 2014 года идёт на спад.
Это свидетельствует о постепенном ухудшении условий труда и усилении психического стресса среди сотрудников.
Люксембургский рынок труда сталкивается с новыми вызовами в области психического здоровья и профилактики зависимостей.
Работодатели и государственные органы должны разработать комплексные меры поддержки работников
