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Gehälter in Luxemburg
Schauen wir uns an, was man im Jahr 2024 verdienen kann. Wir schauen uns die Mindestlöhne für qualifizierte und ungelernte Arbeiter an, sehen, was die meisten Menschen verdienen, und was Ihr Gehalt je nach Beruf beeinflusst.
Luxemburg ist berühmt für seine solide Wirtschaft, seinen hohen Lebensstandard und eines der höchsten Gehälter in Europa. In Bezug auf die materiellen Lebensbedingungen und die finanzielle Zufriedenheit schneidet Luxemburg besser als die gesamte Europäische Union ab! Während der durchschnittliche Index in Europa 6,5 beträgt, liegt der Index des Großherzogtums bei 6,9.
Wie hoch ist das Durchschnittsgehalt in Luxemburg?
Das Land nimmt weltweit einen Spitzenplatz bei den Durchschnittsgehältern ein, und auch 2024 bildet hier keine Ausnahme. Doch bevor Sie Ihre Koffer packen, ist es wichtig, die Einzelheiten zu verstehen. Wir werfen einen Blick auf die von Paylab zur Verfügung gestellten Statistiken, um die neuesten verfügbaren Daten der europäischen Gehältern zu betrachten.
Durchschnittlicher monatlicher Bruttolohn in der Schweiz
7.247 Euro
Durchschnittliches monatliches Bruttogehalt in Luxemburg
5.144 Euro
Durchschnittliches monatliches Bruttogehalt in Frankreich
3.610 Euro
Genauso wichtig ist es aber auch, die Daten zum Mediangehalt in Luxemburg zu betrachten. Auch in dieser Hinsicht ist das Großherzogtum unvergleichlich.
Nach Angaben von Eurostat gehören die Luxemburger zu den reichsten Menschen in der Europäischen Union. Das Medianeinkommen im Großherzogtum liegt bei 42.482 Euro pro Jahr oder 3.540 Euro pro Monat (alles netto). Das ist fast doppelt so viel wie der EU-Durchschnittslohn von 18.372 Euro pro Jahr (1.531 Euro pro Monat).
Glossar
Es ist wichtig, mehrere finanzielle Begriffe zu unterscheiden, wenn es um Gehälter und Einkommen geht. Brutto und Netto bezeichnen das Gehalt vor Abzügen (z. B. Steuern) und nach Abzug der notwendigen Abzüge.
Der Medianlohn ist ein Indikator, der die Gesamtzahl der Arbeitsplätze in zwei gleiche Teile aufteilt: 50 % werden unterhalb und 50 % oberhalb dieses Wertes bezahlt. Der Durchschnittslohn hingegen ist der arithmetische Wert des Verdienstes einer bestimmten Gruppe von Erwerbstätigen.
Auf diese Weise wird der Medianwert als repräsentativer angesehen als der Durchschnittslohn und der Nettowert ist realistischer als der Bruttowert. Zumal auch die Einkommenssteuer in Luxemburg ziemlich hoch ist.
Die Diskussion über Steuern ist für Unternehmen eine ganz andere Geschichte
Luxemburg – Tax Heaven?Wie hoch ist das Mindestgehalt in Luxemburg?
Luxemburg hat auch einen der höchsten Mindestlöhne in Europa, dieser hängt von Ihrem Alter und Ihrer Erfahrung ab. Für Erwachsene erhalten ungelernte Arbeiter mindestens 2.570,94 Euro pro Monat, während Facharbeiter 3.085,11 Euro oder mehr verdienen. Jugendliche erhalten etwas weniger – 75-80 % des Lohns für ungelernte Arbeiter. Dieser ist das gesetzliche Minimum, den Arbeitgeber zahlen müssen, es steht ihnen jedoch frei, mehr zu bieten.
2.571 Euro
der durchschnittliche Bruttomindestlohn pro Monat in Luxemburg
30.852 Euro
der durchschnittliche Bruttomindestlohn pro Jahr in Luxemburg
Europäisches Lohngefälle
Die Mindestlöhne in der Europäischen Union variieren dramatisch: Bulgarien bietet mit 477 Euro pro Monat den niedrigsten und Luxemburg den höchsten Wert. Diese Spanne verdeutlicht die großen Unterschiede bei den Mindestlöhnen in Europa. Tatsächlich liegen fast zwei Drittel der EU-Länder unter der Mindestlohngrenze von 1.000 Euro pro Monat.
Zum Vergleich der Mindestlöhne, hier einige Zahlen aus der EU
2.054 Euro
monatlicher Bruttomindestlohn in Deutschland
1.767 Euro
monatlicher Bruttomindestlohn in Frankreich
978 Euro
monatlicher Bruttomindestlohn in Polen
820 Euro
monatlicher Bruttomindestlohn in Estland
Luxemburg passt die Löhne und Gehälter automatisch an die Inflation an, was als Lohnindexierung bezeichnet wird. Dies geschieht, wenn die Lebenshaltungskosten so stark ansteigen, um höhere Gehälter zu verlangen. Normalerweise findet die Indexierung in Luxemburg zweimal im Jahr statt, aber im Jahr 2023 mit einer extrem hohen Inflation fand sie drei Mal statt.
Es gibt zwei große Gruppen von Arbeitnehmern, die in Luxemburg den Mindestlohn erhalten. Nach Angaben der Generalinspektion für soziale Sicherheit (IGSS) erhalten in Luxemburg etwa 67.000 Personen einen Mindestlohn. Im Allgemeinen beziehen 16 % mehr Männer als Frauen einen Mindestlohn.
Ungelernte Arbeiter zwischen 20-24 Jahren
Auf diese Gruppe entfallen 20 % aller Arbeitnehmer, die in Luxemburg den Mindestlohn erhalten. Der Grund dafür ist der Mangel an Erfahrung und die Tatsache, dass man in diesem Alter typischerweise erst am Anfang seiner Karriere steht.
Fachkräfte im Alter von 25-29 Jahren
Im Großherzogtum gibt es 17 % dieser Art von Mindestlohnbeschäftigten. Diese Zahl mag aufgrund der allgemeinen wirtschaftlichen Rezession besorgniserregender erscheinen als die vorherige.
Das Mindestgehalt in Luxemburg richtet sich nach dem Alter und der Erfahrung
Im Folgenden erfahren Sie, was Sie über diese Berechnungen wissen müssen.
- Die 15- bis 17-Jährigen haben den niedrigsten Mindestlohn in Luxemburg. Er liegt bei 1.928,20 pro Monat.
- Für Jugendliche im Alter von 17 bis 18 Jahren ist die Zahlung mit 2.056,74 Euro pro Monat etwas höher.
- Nach Vollendung des 18. Lebensjahres können nun auch Erwachsene einen Anspruch auf mindestens 3.085,11 Euro pro Monat haben.
Mindestlohnsätze pro Stunde im Jahr 2024
| Für qualifizierte Arbeitnehmer | 19,28 Euro/Stunde |
| Für unqualifizierte Arbeitnehmer | 16 Euro/Stunde |
| Für Erwachsene | 16 Euro/Stunde |
| Für Jugendliche im Alter von 17-18 Jahren | 12,85 Euro/Stunde |
| Für Jugendliche im Alter von 15-17 Jahren | 12,05 Euro/Stunde |
Bei einer normalen 40-Stunden-Woche lässt sich mit diesen Daten der Mindeststundenlohn in Luxemburg ungefähr berechnen.
Was beeinflusst die Höhe des Gehalts in Luxemburg
Im Jahr 2024 spielen mehrere Schlüsselfaktoren eine Rolle, von der boomenden Tech-Szene bis hin zu Ihrem Fachgebiet. In diesem Abschnitt gehen wir den Details auf den Grund was die Gehälter in Luxemburg ausmacht und geben Ihnen einen Einblick um Ihr Verdienstpotenzial zu maximieren.
Industrie
Arbeitnehmer in den Bereichen IT, Finanzen, Versicherungen, Bildung und Gesundheitswesen verdienen in der Regel höhere Löhne als Arbeitnehmer in anderen Branchen. Luxemburg hat eine eigene Liste der gefragten Berufe, die regelmäßig aktualisiert wird.
Beruf
Ein Grundschullehrer in Luxemburg verdient etwa 68.000 Euro pro Jahr. Ein Sekundarschullehrer im ersten Berufsjahr erhält im Durchschnitt 77.000 Euro. Dieser Unterschied zeigt sich in der Herangehensweise und dem Umfang der Arbeit, mit der man selbst innerhalb eines Sektors konfrontiert wird.
Qualifizierung und Erfahrung
Qualifizierte Mitarbeiter und solche mit viel Berufserfahrung können wettbewerbsfähigere Löhne erhalten. Zum Beispiel können selbst Grundschullehrer etwa 100.000 Euro im Jahr verdienen. Dafür sind jedoch 15 Jahre Erfahrung und Ausbildung erforderlich. Gut ausgebildete Fachkräfte verdienen in fast jeder Branche mehr als ungelernte Arbeiter.
Alter
Jugendliche werden anders bezahlt als erwachsene Arbeitnehmer, insbesondere solche mit Erfahrung. In der Regel erhalten Jugendliche 75-80 % dessen, was ein ungelernter Arbeiter verdient. Sie sind außerdem durch besondere Arbeitsverträge geschützt und können nur eine begrenzte Anzahl von Stunden arbeiten.
Gleicher Lohn
In Luxemburg ist Fairness wichtig: Das Geschlecht des Arbeitnehmers und die Art des Arbeitsvertrages haben keinen Einfluss auf den Lohn. Das Gesetz garantiert gleichen Lohn für gleiche Arbeit, unabhängig von diesen Faktoren. Hinzu kommt, dass die Löhne automatisch an die Inflation angepasst (Lohnindexierung) werden, dies geschieht in der Regel zweimal im Jahr.
- In Luxemburg ist die Gleichstellung der Geschlechter gesetzlich verankert und die Arbeitgeber sind verpflichtet den gleichen Lohn zu zahlen, unabhängig von Rasse, Herkunft oder Geschlecht des Arbeitnehmers.
- Auch befristet Beschäftigte haben Anspruch auf das gleiche Gehalt wie Arbeitnehmer mit einem unbefristeten Vertrag.
Die einzigartige Zusammensetzung der luxemburgischen Arbeitnehmerschaft spielt eine wichtige Rolle bei der Gehaltsbestimmung. Ein hoher Anteil von Grenzgängern, vor allem aus den Nachbarländern, beeinflusst die Lohndynamik und schafft ein wettbewerbsfähiges Umfeld. Dies gilt vor allem für gefragte Qualifikationen und auch einige Bestrebungen und frühere Errungenschaften dieser Nation spielen eine Rolle. Dies sind die drei Faktoren, die den Arbeitsmarkt in Luxemburg heute bestimmen.
Der Ehrgeiz, das Silicon Valley Europas zu werden
Dies erklärt die große Aufmerksamkeit für den IT-Sektor und die hohen Gehälter der dort Beschäftigten sowie die umfassende Unterstützung für innovative Start-ups, die ebenfalls eng mit der IT verbunden sind.
Schwerpunkt Fintech
Der luxemburgische Finanzdienstleistungssektor ist führend im Land: Er erwirtschaftet bis zu 26 % des BIP. Nahezu jeder dritte Luxemburger Arbeitnehmer arbeitet entweder direkt im Finanzsektor oder in einer damit verbundenen Branche. Aus diesem Grund sind Bankfachleute und Experten in den Bereichen Versicherung, Beratung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung in diesem Sektor ständig gefragt und werden gut bezahlt.
Grenzüberschreitende Arbeitnehmer
Hierbei handelt sich um Arbeitnehmer, die in den Nachbarländern leben, aber nach Luxemburg kommen, um dort zu arbeiten. Sie stellen eine besondere Form des Arbeitsmarktes dar, weil sie sicherstellen wollen, dass die Zeit, die sie für die Reise aufwenden, nicht umsonst ist und dass diese Unannehmlichkeiten durch das Gehaltsniveau in Luxemburg kompensiert werden.
Wie hoch sind die Gehälter der qualifizierten Arbeitnehmer?
Wie bereits erwähnt, erhalten hochqualifizierte Arbeitnehmer in Luxemburg tendenziell bessere Gehälter. Um Ihnen ein Beispiel zu geben, schauen wir uns einige Berufe und deren Durchschnittsgehälter für Fachkräfte an.
IT-Spezialist
Ganz oben auf der Liste der gefragten Berufe. Die Höhe des Gehalts hängt stark vom Profil des IT-Fachmanns, seiner Erfahrung und der Qualifikation des Arbeitnehmers ab. In Luxemburg liegt die Gehaltsspanne für Fachleute der Informationstechnologie (IT) typischerweise zwischen 3.702 Euro (durchschnittlicher Mindestlohn) und 8.028 Euro (durchschnittlicher höchster Medianlohn), wie wir in unserem Spezialartikel für IT-Fachkräfte, die im Großherzogtum Arbeit suchen, geschrieben haben.
Gesundheitswesen
Der gefragte und gut bezahlte Beruf des Arztes ist auch in Luxemburg sehr gefragt. Payscale zufolge liegt das Durchschnittsgehalt eines Allgemeinmediziners in Luxemburg bei etwa 120.000 Euro pro Jahr. Der Betrag kann je nach Fachgebiet variieren, wobei einige Ärzte deutlich mehr verdienen. Wir können Sie auch auf unseren Beitrag für weitere Informationen verweisen.
Lehrerinnen und Lehrer
Dieser Beruf wird im Großherzogtum sehr gut bezahlt. Luxemburg nimmt bei den Gehältern im Bildungsbereich den ersten Platz unter den OECD-Ländern ein. Wie wir bereits geschrieben haben, kann ein Grundschullehrer ohne Erfahrung ein Gehalt von 68.000 Euro pro Jahr beanspruchen. Bei einer Erfahrung von 15 Jahren oder mehr beginnt das Gehalt bei 100.000 Euro. Wenn der Lehrer mit älteren Kindern und in der Mittelstufe arbeitet, kann er auch ohne Erfahrung mit einem durchschnittlichen Gehalt von 77.000 Euro rechnen. Sekundarschullehrer mit 15 Jahren Erfahrung können mit einem Jahresgehalt von mehr als 107.000 Euro rechnen.
Allerdings sollte man bedenken, dass es wirklich schwierig ist, in Luxemburg eine Stelle als Lehrer zu bekommen, nicht nur wegen der sprachlichen Anforderungen, sondern auch wegen der erforderlichen Zertifizierungen. Wenn Sie auf der Suche nach Lehrerjobs sind, werfen Sie einen Blick auf unseren Artikel über Arbeiten als Englischlehrer für Ausländer, er kann Ihnen ein paar Ideen geben.
Beschäftigte des öffentlichen Sektors
Die Regierung ist aktiv auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften für die Bereiche Bildung, Polizei, Steuerbehörden und Digitalisierung. Luxemburg hat bereits mehr als 2.306 Arbeitsplätze im öffentlichen Dienst allein im Jahr 2022 geschaffen. Außerdem ist das Durchschnittsgehalt luxemburgischer Beamter sehr attraktiv – rund 8.688 Euro pro Monat, das sind etwas mehr als 104.000 Euro pro Jahr.
Für eine Tätigkeit im öffentlichen Sektor sind jedoch gute Kenntnisse der drei Landessprachen erforderlich. Obwohl es Stellen für Ausländer gibt, ist die Konkurrenz sehr groß, ebenso wie die Anforderungen an die Bewerber.
Hochqualifizierte Arbeitskräfte
In der Regel können sie in das Land mit besonderen Bedingungen, wie der Europäischen Blue Card, umziehen. Dies können ausgebildete Fachleute in jedem Bereich sein, die einen erforderlichen Abschluss haben und im Rahmen eines Arbeitsvertrags nach Luxemburg gekommen sind. Eine der notwendigen Voraussetzungen für die Blue Card ist ein Mindestgehalt von 1,5 mal dem Marktdurchschnitt für eine bestimmte Funktion.
Wie hoch sind die Gehälter der unqualifizierten Arbeitnehmer?
Auf dem luxemburgischen Arbeitsmarkt zeigen die Gehälter für ungelernte Arbeiter einen klaren Zusammenhang mit der Art der Tätigkeit. Positionen, die weniger körperliche Anstrengung oder spezifische Fähigkeiten erfordern, wie Gärtner oder Haushälterinnen, haben tendenziell niedrigere Durchschnittslöhne. Diese Tätigkeiten beginnen oft bei 1.913 Euro pro Monat.
Andererseits können Jobs mit höheren körperlichen Anforderungen oder Risiken (z. B. LKW-Fahrer oder bestimmte Positionen in der Sozialfürsorge), Gehälter von annähernd 3.028 Euro monatlich erzielen. Diese Unterschiede verdeutlichen, dass sich selbst innerhalb der Kategorie der ungelernten Arbeit Unterschiede in den Verantwortlichkeiten und Arbeitsbedingungen in der Entlohnung niederschlagen.
Das Hotel- und Gaststättengewerbe und das Baugewerbe haben einen ständigen Bedarf an Arbeitskräften; die Nachfrage nach Arbeitskräften in anderen Bereichen nimmt ebenfalls nicht ab.
Werfen wir nun einen Blick auf verschiedene Berufe und deren Durchschnittsgehälter für ungelernte Arbeiter in Luxemburg.
Handel
Verkäufer verdienen laut Paylab-Daten im Durchschnitt zwischen 1.600 und 4.933 Euro, während das Mindestbruttogehalt von Kassierern bei etwa 1.600 Euro liegt. Die Spanne der Bruttogehälter im Handelssektor im Allgemeinen reicht von 2.579 Euro (Mindestgehalt) bis 7.629 Euro (höchster Durchschnitt) mit Zulagen und Zusatzleistungen.
Reinigung
Laut den Paylab-Daten für 2024, liegt das minimale Bruttomonatsgehalt für Reinigungskräfte in Luxemburg bei 1.727 Euro. Die Zahl der Beschäftigten im allgemeinen Reinigungssektor beträgt 2,3% der Gesamtzahl der Beschäftigten. Dieser Indikator steht an 4. Stelle in der gesamten EU. Mit vielen Büros beschäftigt Luxemburg mehr Reinigungskräfte als die meisten EU-Länder - 3,1% im Jahr 2020.
Service
In der breitesten Kategorie der Branchen sind die Gehälter am stärksten schwankend. Das ist leicht zu erklären, da viele der Spezialisten hier mit zunehmender Erfahrung und Kundenzahl mehr Geld bekommen. So können Friseure mit einem Gehalt von rund 1.880 Euro beginnen und bis zu über 4.000 Euro verdienen. Gärtner verdienen ab 1.913 Euro, Klempner können mit 2.231 Euro pro Monat rechnen. Mehr über die Gehälter in der HORECA-Branche in unserem entsprechenden Artikel.
Mehr über ungelernte Arbeitskräfte in Luxemburg (und Sponsoringvisa)
Lesen Sie unseren ArtikelWer regelt die Gehälter in Luxemburg und wie?
In Luxemburg werden die Gehälter durch Gesetze von der Regierung, durch Tarifverträge, vom Arbeitsministerium und den Arbeitgebern selbst geregelt.
Regierung
Die Regierung legt den Mindestlohn für gelernte und ungelernte Arbeiter per Gesetz fest. Ebenso reguliert der Staat den Lohn durch Steuern und Sozialversicherungsbeiträge. In Luxemburg zahlen sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber in das Sozialversicherungssystem ein, das medizinische Versorgung, Rentenbeiträge und andere Leistungen abdeckt. Das luxemburgische Steuersystem ist progressiv, was bedeutet, dass Personen mit höherem Einkommen einen höheren Prozentsatz ihres Einkommens an Steuern zahlen.
Kollektivverträge
In Branchen, in denen regelmäßig Überstunden gemacht werden und nicht standardisierte Arbeitsbedingungen gelten, spielen Tarifverträge die Rolle eines Regulators. In solchen Tarifverträgen, die in der Regel von der Gewerkschaft, den Arbeitgebern und den Arbeitnehmern eines bestimmten Sektors geschlossen werden, werden die Arbeitsbedingungen, soziale Unterstützungsmaßnahmen, Urlaubszeiten und viele andere Details festgelegt. In diesen Tarifverträgen werden die Mindestlöhne in Luxemburg festgelegt, d. h. der Mindestbetrag für die Bezahlung der Arbeit, der nicht unter dem vom Staat festgelegten Mindestlohn liegen darf.
Ministerium für Arbeit
Alle zusätzlichen Arbeitsstunden müssen bezahlt werden: Wie in vielen anderen Ländern ist die Arbeitszeit in Luxemburg auf 40 Stunden pro Woche begrenzt. Diese Regel gilt ausnahmslos für alle Arbeitnehmer, schließt aber häufig noch Geschäftsführer, Manager oder Selbständige aus. Wenn ein Arbeitnehmer am Wochenende arbeiten muss, ist dafür eine Genehmigung des Arbeitsministeriums einzuholen. Wochenendarbeit wird mit dem Doppelten des normalen Lohns vergütet und ist nur mit Zustimmung des Arbeitnehmers möglich.
Arbeitgeber
Je nach Wahl des Arbeitgebers können Arbeitnehmer ein 13. Gehalt oder eine Jahresendzulage erhalten. Natürlich gibt es auch viele Prämien für Arbeitnehmer, die als Leistungen und Zulagen angesehen werden. Wir haben sie in unserem Artikel behandelt.
13. Gehalt, Abfindungen und Entschädigungen
Lesen Sie unseren Artikel
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Wie viel Geld kann ich in Luxemburg verdienen?
Das Großherzogtum ist ein Land, in dem es praktisch keine Einkommensgrenze gibt. Es hat eines der höchsten Einkommen in der gesamten Europäischen Union. Die Höhe der monatlichen Zahlungen hängt von der Branche, der Qualifikation und dem Alter des Arbeitnehmers ab.
Wer hat die besten Chancen, in Luxemburg einen Arbeitsplatz zu finden?
Luxemburg hat einen großen Bedarf an IT- und Fintech-Spezialisten. Denken Sie jedoch daran, dass es für Drittstaatsangehörige nicht so einfach ist, einen Job in diesen Bereichen zu bekommen. Andererseits wirbt das Großherzogtum aktiv um Arbeitnehmer mit Blue Card.
Gibt es in Luxemburg bezahlte Überstunden?
Ja, alle Überstunden müssen vom Arbeitgeber übernommen werden. Außerdem wird sie an Wochenenden doppelt bezahlt. Dieser Vorgang wird direkt vom Arbeitsministerium geregelt, so dass kein Arbeitgeber Sie zwingen kann, an den Wochenenden zu arbeiten. Für Überstunden ist eine schriftliche Genehmigung des Ministeriums und die Zustimmung des Arbeitnehmers erforderlich.
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Quelle: guichet.public.lu, gouvernement.lu, ec.europa.eu, igss.gouvernement.lu
Fotos aus diesen Quellen: Yuri Shirota für Unsplash
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