Новый коллективный договор для сотрудников Encevo значительно улучшит условия труда

Два крупнейших профсоюза Люксембурга, OGBL и LCGB, достигли соглашения с руководством энергетического гиганта Encevo о новом коллективном договоре, который охватит 1 200 сотрудников компаний группы: Encevo, Creos, Enovos, Leo и Teseos. Новый договор будет действовать с 1 января 2025 года до 31 декабря 2027 года и включает существенные улучшения условий труда.

Сотрудники получат ежегодное повышение заработной платы на 6 евро (индекс 100) в течение трёх лет подряд. Кроме того, будут введены чеки на питание номиналом 12,8 евро, что станет значительной поддержкой для работников. Одним из ключевых достижений стало улучшение условий карьерного роста для сотрудников на начальных этапах карьеры, а также гармонизация карьерных возможностей между различными категориями сотрудников.

Особое внимание уделено бонусам: премия за готовность к вызову увеличится на 10%, а единовременные вознаграждения будут интегрированы в ежемесячную зарплату в зависимости от стажа. Это нововведение создаёт более стабильную систему мотивации.

Также был сделан шаг в сторону большей гибкости. Новый договор впервые позволяет дробить отпуск на часы, что даст сотрудникам возможность лучше управлять своим рабочим временем. Для молодых сотрудников уточнены условия получения первого карьерного повышения, что сделает их профессиональный старт более прозрачным.

Важно отметить, что все существующие социальные преимущества для сотрудников сохранены в полном объёме, а текст нового договора будет окончательно согласован и подписан сторонами в ближайшее время.

Соглашение подтверждает приверженность Люксембурга высокому уровню социальной защиты и демонстрирует значимость партнёрства между профсоюзами и работодателями в энергетической сфере. Новый договор не только улучшит условия труда, но и укрепит стабильность в ключевом секторе экономики.