Как получить ВНЖ наемным работникам и специалистам с голубой картой

Получение вида на жительство с помощью работы — второй по популярности вариант после учёбы в университете. Видов аккредитованной занятости много, так что мы начнём с общих положений.

Что нужно сделать для переезда

Первым делом соберите необходимые бумаги:

1. Заявление о временном разрешении на пребывание подается в Иммиграционное управление МИДа Люксембурга или дипломатическому представителю.
2. Действующий загранпаспорт.
3. Виза категории D после получения разрешения на пребывание.

Когда всё готово и вы прилетели в Люксембург, пройдите следующие этапы:

1. Подайте заявление о прибытии в коммуну, где планируете жить.
2. Пройдите медицинский осмотр.
3. Подайте заявление на ВНЖ.

Третий шаг будет отличаться для каждого типа работников!

Обязанности работодателя

Чтобы получить сертификат, работодатель обязан подать сведения о вакансии в ADEM. Это поможет узнать, есть ли подходящий кандидат на европейском рынке труда.

При этом работодатель имеет право запросить справку, разрешающую ему найм сотрудника из 3 страны даже без регистрации в ADEM.

Работодатель также обязан подписать с работником трудовой договор с указанием сроков начала работы. Договор нужно приложить к заявлению на временное пребывание.

ВНЖ для наёмных работников и сотрудников с Голубой картой ЕС

Касается граждан третьих стран (не входящих в ЕС), если они:

1. Живут за границей и планируют поселиться в Люксембурге для работы;
2. Уже живут в Люксембурге, не работая там, но планируют начать трудовую деятельность;
3. Уже живут и работают в Люксембурге, но планируют начать новую деятельность, для которой у них ещё нет разрешения.

Заявление на временное пребывание подаётся вместе со следующими документами:

• копией всех страниц действующего паспорта;
• выпиской о судимостях;
• биографическими данными заявителя;
• копией дипломов или сертификатов о профессиональных квалификациях;
• копией трудового договора (в соответствии с законодательством Люксембурга), датированной и подписанной как заявителем, так и его будущим работодателем в Люксембурге;
• оригиналом справки из Национального агентства занятости о предоставлении работодателю права найма на работу гражданина третьей страны.

Что делать после въезда в страну

По приезду в Люксембург работник обязан уведомить администрацию коммуны. Делается это в течение 3 дней после въезда. Необходимые документы:

1. Действующий проездной документ.
2. Подтверждение адреса проживания (счёт за коммунальные услуги, телефон или интернет, договор аренды и т.д. Подойдёт любой из документов).

После обработки обращения, работник получит квитанцию. Эта квитанция служит разрешением на работу и разрешением на пребывание до выдачи официального ВНЖ.

Следующим шагом будет обязательный медосмотр. Его нужно пройти как можно скорее, но после получения квитанции от коммуны. В медосмотр входят:

1. Осмотр врачом общей практики, работающим в Люксембурге и имеющим разрешение на ведение деятельности.
2. Скрининг на туберкулёз.

После проведения всех необходимых исследований медицинский иммиграционный отдел выдаст сертификат, который является важным документом при оформлении вида на жительство.

Заявление на ВНЖ

Заявление на ВНЖ подаётся после прохождения медкомиссии и регистрации в коммуне. Его направляют в Иммиграционное управление МИДа Люксембурге не позднее чем через 3 месяца после прибытия.

Документы, которые необходимо приложить к заявлению:

1. Копии всех страниц паспорта.
2. Копию временного разрешения на пребывание.
3. Квитанцию о прибытии, выданную коммуной.
4. Документы на жильё (договор аренды, коммунальные счета и т.д.).
5. Подтверждение оплаты пошлины.

После одобрения заявки, заявитель обязан лично прийти, чтобы сделать фотографию и сдать отпечатки пальцев. Через несколько дней будет готова идентификационная карта, которая даёт вид на жительство и хранит все биометрические данные.