ВНЖ для внутрикорпоративных сотрудников
Кто может получить такой тип ВНЖ и при каких условиях?
Кого это касается
Внутрикорпоративные переводы касаются сотрудников, связанных трудовым договором с организацией, находящейся за рубежом. Они могут быть переведены в Люксембург в рамках той же компании или группы компаний в качестве специалиста или руководителя для получения определенных навыков или в качестве стажера.
ПРИМЕР Сотрудник работает в России/Белоруссии в компании, представительство которой есть в Люксембурге. По решению вышестоящего руководства, его могут перевести на работу в Великое Герцогство.
Для этого требуется выполнить несколько последовательных шагов:
Получить разрешение на пребывание, выданное Иммиграционным управлением Министерства иностранных и европейских дел. При внутрикорпоративном переводе заявление подаёт принимающая сторона;
Иметь действующий загранпаспорт ;
Получить визу типа D после получения разрешения на пребывание.
ВАЖНО!
Сотрудник должен иметь действующий трудовой договор с домашней организацией перевода и работы в Люксембурге.
До переезда
Принимающий работодатель подаёт развёрнутое и обоснованное заявление на временное пребывание сотрудника. Подавать его можно либо непосредственно в МИД Люксембурга, либо в консульские представительства.
Заявление должно сопровождаться:
Копиями каждой страницы паспорта гражданина.
Выпиской об отсутствии судимостей.
Свидетельством о принадлежности к системе социального обеспечения в стране проживания или Люксембурге. Если такого свидетельства нет, его необходимо подать заранее.
Документы должны быть оригиналами или заверенными копиями. Для паспорта обычно достаточно только копий. Если документы составлены не на французском, немецком или английском языках, то к ним нужно приложить официальный перевод, заверенный присяжными переводчиками.
ВАЖНО!
Если подлинность документов вызывает сомнения, министр иммиграции может потребовать, чтобы они были либо заверены соответствующим местным органом власти и легализованы посольством, либо апостилированы в Гааге.
После переезда
Этапы, которые проходит гражданин 3-й страны после въезда в Люксембург, стандартны почти для всех.
Шаг 1. В течение 3 дней подать заявление о прибытии
Оно подаётся в администрацию той коммуны, где вы планируете остаться. К заявлению прикладывают действительные проездные документы (паспорт и визу).
ВАЖНО!
Если у вас уже есть разрешение на работу в стране ЕС, его может понадобиться подтвердить в Люксембурге.
После регистрации в коммуне, вы получите декларацию, которая потом понадобится для получения вида на жительство.
Шаг 2. Пройти медицинский осмотр
Он обязателен для всех иностранцев, которые намереваются оставаться в Люксембурге более 90 дней. В него традиционно входят:
Осмотр врачом, имеющим люксембургскую лицензию.
Скрининг на туберкулёз. Он проводится Лигой здравоохранения и социального обеспечения (LMS).
После получения результатов исследования иммиграционный отдел направит справку в МИД. Она также является важным документом для получения ВНЖ.
Шаг 3. Получить ВНЖ
Для него потребуются:
Заявление на выдачу ВНЖ.
Копии всех страниц паспорта.
Копия декларации о прибытии (квитанция, полученная в коммуне).
Подтверждение наличия жилья. Примут и договор аренды, и документ о собственности, и даже просто счета за телефон, оплаченные вами.
Подтверждение оплаты государственной пошлины.
Разумеется, все документы должны быть либо оригиналами, либо заверенными копиями. Когда заявка будет одобрена, вам предложат лично явиться в МИД, чтобы сделать биометрическую фотографию для будущего свидетельства и сдать отпечатки пальцев.
Процесс подготовки персональной карты занимает несколько дней. Она содержит биометрический данные о заявителе и выдаётся лично в руки при следующем визите в Министерство.
Источник: guichet.public.lu
