415 membres du personnel de LNS ont reçu des primes

Mardi, des représentants du syndicat OGBL et du Laboratoire national de santé ont signé une convention collective révisée. Ce document, dont l'élaboration a pris moins d'un an, vise à améliorer les conditions de travail des 415 membres du personnel de cet établissement de santé. Les nouvelles dispositions s'appuient sur l'accord-cadre précédent, entré en vigueur en 2023. Les parties ont souligné que la rapidité avec laquelle un consensus a été trouvé témoigne de la grande qualité du dialogue social au sein de l'organisation.

L'accord approuvé prévoit un certain nombre d'avantages financiers spécifiques pour le personnel. Tout d'abord, le personnel percevra une prime unique avec effet rétroactif couvrant la période allant de 2023 à 2025. En outre, l’accord prévoit une augmentation de la valeur nominale des chèques-repas ainsi qu’une hausse de l’indemnité de congés payés. Dans le cadre d’une harmonisation systématique des conditions de travail, les échelons salariaux seront également recalculés, le barème salarial de la catégorie CS sera révisé et le salaire de base du personnel du secrétariat sera augmenté.

Les représentants du syndicat et de la direction du laboratoire ont déclaré que l’objectif des récentes négociations était de consolider les acquis économiques de la première version de la convention collective, ainsi que de répondre aux revendications financières actuelles du personnel. Selon eux, les mesures adoptées apportent une amélioration significative au système de rémunération et permettent une évaluation plus équitable de l'expérience professionnelle acquise par le personnel de l'organisation.