Le marché du travail à son apogée de volatilité

Le taux de chômage au Luxembourg a atteint 6,5 %, son plus haut niveau depuis 2021. Malgré ces statistiques macroéconomiques défavorables, des signes de reprise se dessinent sur le marché du travail : depuis le début de l’année, le nombre d’offres d’emploi à court terme a augmenté de 9 %. Laurent Peusch, responsable des relations avec les employeurs à l’Agence nationale pour l’emploi (ADEM), qualifie cette croissance d’indicateur économique positif. Selon lui, le secteur de l’emploi temporaire est le premier à réagir à la hausse de la demande de main-d’œuvre. Lorsque les entreprises sont dans l’incertitude quant aux perspectives à long terme, elles préfèrent minimiser les risques et embaucher du personnel sous contrat à durée déterminée.

C'est actuellement dans le secteur de la logistique – en partie en raison de facteurs saisonniers – ainsi que dans le commerce de détail, le bâtiment et la santé que la demande de personnel intérimaire est la plus forte. Parallèlement, alors que la demande globale de main-d'œuvre dans le secteur des services est en baisse, celle de personnel hautement spécialisé est en hausse. Marc Lebrun, directeur de l’agence de recrutement Randstad Luxembourg, souligne que ces changements structurels obligent les recruteurs à adapter leurs méthodes, car ils doivent désormais rechercher des candidats dont les compétences correspondent le plus précisément possible aux besoins. Il souligne toutefois qu’il est actuellement difficile de prévoir une reprise complète du marché du travail, principalement en raison de la numérisation en cours et de l’adoption rapide des technologies d’intelligence artificielle.

L'ADEM ne s'attend pas à ce que le taux de chômage baisse dans les mois à venir. Comme le souligne Laurent Peusch, le nombre d'offres d'emploi a diminué au cours des deux derniers mois, tandis que la proportion de chômeurs a continué d'augmenter fortement. Néanmoins, les contrats temporaires constituent de plus en plus souvent un tremplin efficace vers un emploi à durée indéterminée pour les demandeurs d’emploi. Afin d’accompagner les jeunes professionnels, les services gouvernementaux compétents, en collaboration avec la Fédération des agences d’intérim, ont organisé des séminaires spécialisés. Après des conférences d’introduction, des salons de l’emploi sont organisés, au cours desquels les candidats peuvent s’entretenir directement avec les employeurs et décrocher immédiatement un poste temporaire. L'efficacité de cette approche est confirmée par les statistiques : au cours des huit premiers mois de 2024, 1 800 postes temporaires ont été transformés avec succès en postes permanents.