Un avantage réservé aux siens : pourquoi l'allocation parentale reste un privilège pour les fonctionnaires au Luxembourg

Près de 18.200 fonctionnaires et salariés luxembourgeois bénéficient d'une prime de chef de famille mensuelle pour les enfants à charge. Le montant est de 675 euros pour les fonctionnaires et de 639 euros pour les salariés. Cette mesure, selon le gouvernement, n'est pas considérée comme une aide sociale, mais comme une préférence de l'employeur - l'Etat.

Mais tout le monde n'est pas d'accord avec cette approche. Dara Miranda, mère de famille et auteur d'une pétition qui a recueilli 4 823 signatures, a lancé un appel public aux députés pour qu'ils accordent un supplément similaire aux parents travaillant dans le secteur privé. "Je n'ai pas présenté cette pétition pour moi, mais pour mes enfants, pour que tout le monde ait les mêmes droits", a-t-elle déclaré.

Georges Mischo, ministre du travail du CSV, a toutefois tempéré les attentes : selon lui, il n'appartient pas à l'État d'introduire un tel paiement dans le secteur privé. Il souligne qu'une telle mesure nécessiterait l'identification de sources de financement, ce qui pourrait représenter une charge supplémentaire pour les employeurs. En 2023, l'État a dépensé 133 millions d'euros en allocations familiales pour ses employés, et un montant similaire pour le secteur privé lui semble irréaliste.

Francine Closener, députée LSAP et présidente de la commission des pétitions, a également adopté une position réservée. Elle a reconnu que la proposition semblait "difficile à mettre en œuvre" parce qu'elle concernait le salaire que l'État verse en tant qu'employeur, plutôt qu'un droit universel.

Le ministre a rappelé que les parents du secteur privé ont déjà accès à une série de mesures de soutien : congé parental flexible, allocations familiales (Kannergeld) et autres mécanismes qui, selon lui, compensent l'absence d'allocation spéciale.

Entre-temps, la discussion au Parlement a également suscité une réaction civile. Un sondage en ligne réalisé dans les médias a révélé différentes perceptions : certains répondants étaient en faveur de l'égalité des droits pour tous les parents, d'autres étaient favorables au maintien des spécificités de la fonction publique, et d'autres encore suggéraient d'évaluer d'abord les implications financières.