Victoire pour les travailleurs : les syndicats ont obtenu l'extension de l'"Accord salarial" aux employés de POST Luxembourg

Bien que l'OGBL et le LCGB n'aient pas été formellement impliqués dans les négociations sur l'"Accord salarial" - l'accord salarial du secteur public - c'est leur persistance et leur pression constante qui ont été les facteurs clés de l'extension de sa couverture aux travailleurs de POST Luxembourg. Cette décision a constitué un succès important dans la protection des droits des travailleurs du secteur public dont les conditions de travail n'étaient jusqu'alors pas couvertes par de tels accords.

Dès le départ, l'OGBL et le LCGB ont adopté une position ferme et sans équivoque contre toute forme de privatisation de POST Luxembourg. Les syndicats ont toujours remis en question les décisions économiques et politiques de la direction de l'entreprise et se sont opposés non seulement aux tentatives directes d'aliénation de la propriété, mais aussi à la réduction déguisée des services publics. Cette position reste inchangée - la défense de l'intérêt public et des services publics est la pierre angulaire de la stratégie syndicale.

Dans ce contexte, le syndicat P&T, selon l'OGBL et le LCGB, a fait preuve à plusieurs reprises de passivité et de myopie en ignorant les menaces réelles et en laissant se produire des changements dangereux. Au lieu d'unir ses forces pour contrer ces tendances, le syndicat P&T, selon la déclaration, préfère s'engager dans des récriminations et des divisions au sein du mouvement syndical.

L'OGBL et le LCGB soulignent que les intérêts des travailleurs restent au cœur de leur lutte. Cela s'applique non seulement à la rémunération équitable, mais aussi à des questions plus larges allant des conditions de travail à la protection contre la commercialisation des services publics. Les tentatives de discrédit mutuel ne font que détourner l'attention de l'objectif principal, qui est d'améliorer la situation des travailleurs.

Les syndicats affirment que les employés de POST Luxembourg méritent une représentation syndicale forte, cohérente et fiable. Et c'est exactement le rôle qu'ils continuent à jouer - avec respect, responsabilité et détermination pour défendre un avenir équitable pour tous les travailleurs de l'entreprise.