3.000 employés de Luxair ont obtenu de nouveaux contrats

Luxair Airlines, en collaboration avec les syndicats OGBL et LCGB, a conclu une nouvelle convention collective qui sera en vigueur jusqu'au 31 décembre 2027. Le document reflète les intérêts des employés et les défis économiques de l'entreprise, et couvre 3.000 employés.

Des changements significatifs affecteront les salaires et les primes. Les grilles salariales des pilotes, des hôtesses de l'air et du personnel au sol seront mises à jour, les pilotes n'ayant plus que deux catégories - commandant et copilote. Pour le reste du personnel, un système a été mis en place pour garantir des augmentations de salaire annuelles, tandis que les hôtesses de l'air et stewards de haut niveau recevront des primes plus élevées.

L'un des principaux thèmes de l'accord était la compensation des pertes subies par les employés au cours de la pandémie. Les augmentations salariales ont été gelées entre 2021 et 2023, mais Luxair va maintenant recalculer et incorporer les augmentations manquées dans les salaires à partir du 1er janvier 2025. La compagnie aérienne versera également une compensation unique pour la période de crise à partir du 1er octobre 2025.

Une attention supplémentaire a été accordée à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée des employés. Le nombre de jours de congé pour les hôtesses de l'air et stewards sera augmenté et les heures surchargées pourront être compensées par des jours de congé complets. Les employés âgés de 55 ans et plus bénéficieront d'un jour de congé supplémentaire et une partie de leur 13e salaire pourra désormais être convertie en jours de congé payés.

Luxair s'est également engagée à embaucher du personnel supplémentaire, tant navigant qu'administratif, afin d'améliorer la planification des vols. La compagnie investira prochainement dans un système de gestion des horaires afin d'optimiser la charge de travail et d'améliorer les conditions de travail.