Nouveau niveau de minima sociaux au Luxembourg à partir de 2025
Le ministère luxembourgeois du Travail a approuvé une révision du salaire minimum basée sur l'indice des prix à la consommation (944,43 points). Cette révision est effectuée conformément à l'article L. 223-1 du Code du travail et entrera en vigueur le 1er janvier 2025.
À partir de la nouvelle année, le salaire minimum sera le suivant :
- Pour les salariés de plus de 18 ans : 2 637,79 euros par mois (15,2473 euros par heure).
- Pour les travailleurs âgés de 17 à 18 ans : 2 110,23 euros par mois (12,1979 euros par heure).
- Pour les salariés âgés de 15 à 17 ans : 1 978,34 euros par mois (11,4355 euros par heure).
Pour les salariés qualifiés dont la profession répond aux critères de l'article L. 222-4 du code du travail, le minimum social est fixé à 3 165,35 € par mois.
La révision du salaire minimum reflète l'augmentation du coût de la vie et la volonté de maintenir le pouvoir d'achat réel de la population. Le système luxembourgeois d'indexation des salaires est lié à l'évolution des prix à la consommation afin de minimiser l'impact de l'inflation sur les revenus. Dans ce cas, le nouveau calcul était basé sur une révision du niveau de base (279,30 € à l'indice 100), qui faisait partie de l'ajustement automatique.
Pour les jeunes travailleurs, le changement est également notable : le passage à des taux plus élevés avec l'âge encourage les jeunes à participer à la main-d'œuvre et favorise le soutien social au début de leur carrière. Dans le même temps, une attention particulière est accordée aux travailleurs qualifiés, qui bénéficient d'une augmentation significative par rapport aux travailleurs non qualifiés.
La question de l'indexation sociale reste l'un des sujets clés des relations de travail au Luxembourg. L'actualisation des minima sociaux aura inévitablement un impact sur les budgets des entreprises, mais elle constitue également une étape importante dans la lutte contre les inégalités économiques et le maintien de la stabilité sociale dans le pays.