Nouvelle convention collective chez Worldline : ce qui va changer pour les employés
Tahir osman, Unsplash
Les syndicats OGBL et LCGB représentant les employés de Worldline Financial Services (Europe) S.A. et Worldline Europe S.A. ont signé une nouvelle convention collective de négociation (CCT) le 10 juin 2025, affectant quelque 250 employés. La convention prend effet rétroactivement à partir du 1er janvier 2025 et restera en vigueur jusqu'au 31 décembre 2026.
Le document couvre les aspects qualitatifs et quantitatifs des conditions de travail, reflétant les défis contemporains et l'adaptation à la nouvelle réalité du travail.
Changements qualitatifs :
- Le droit à la déconnexion a été renforcé - les employés seront désormais mieux protégés contre l'obligation d'être de garde en dehors des heures de travail.
- Le travail à distance est formellement intégré conformément à la législation.
- L'horaire flexible a reçu une extension supplémentaire : la plage horaire fixe du matin s'étend désormais de 6h45 à 9h30, ce qui donne plus de liberté pour planifier le début de la journée de travail.
- Les mesures disciplinaires ont été assouplies, les avertissements formels étant limités à deux ans.
- Formation et développement : l'accent est davantage mis sur la formation et le développement du personnel.
- D'autres dispositions du TDC actuel ont également été clarifiées et améliorées, rendant le document plus transparent et plus actuel.
Les augmentations salariales sont envisagées par étapes :
- En 2025 : +0,6 % de majoration linéaire
- En 2026 : une nouvelle surtaxe linéaire de 0,6 %.
Toutefois, ces changements ne s'appliquent qu'aux employés des groupes de classification CCT 1 à 4.
Selon les deux parties, les négociations se sont déroulées dans une atmosphère constructive et calme, ce qui a été la clé pour parvenir à un accord équilibré. Le nouvel accord reflète non seulement les tendances modernes, mais aussi la volonté de l'employeur et des syndicats d'engager un dialogue en vue d'améliorer les conditions de travail et de respecter les droits des travailleurs.
