Signature d'un accord historique pour les opticiens au Luxembourg
Bud Helisson, Unsplash
Le secteur de l'optique luxembourgeois a fait une percée : le 2 octobre 2025, la première convention collective de travail a été signée chez GrandVision Luxembourg, qui regroupe les enseignes GrandOptical et Générale d'Optique. Le document entre en vigueur le 1er janvier 2026 et le restera pendant trois ans, jusqu'à la fin de l'année 2028.
L'accord repose sur les efforts du syndicat OGBL Commerce, seul représentant des salariés de l'entreprise, ainsi que sur un dialogue constructif avec la direction. Le principal résultat est l'amélioration de la sécurité sociale et la création d'un précédent : même les petits secteurs, tels que l'optique, méritent des garanties fiables en matière d'emploi.
Que prévoit le nouvel accord ?
- Le 13ème salaire garanti - c'est désormais officiel dans la convention.
- Primes variables liées au chiffre d'affaires du magasin.
- Des subventions pour l'achat de lunettes, ainsi que des réductions allant jusqu'à 50 % sur le programme Family & ; Friends.
- Repas : chèques de 9 euros par jour travaillé, avec la promesse de conditions révisées en 2027.
- Congé supplémentaire.
- Congé d'urgence.
- Congé social : 4 heures par an pour participer à des initiatives sociales.
- Un fonds d'incitation lié aux évaluations individuelles des employés.
- Un mécanisme progressif pour les soins de préretraite.
- Horaire flexible pour les représentants syndicaux avec programmation mensuelle.
Bien que le document ne concerne directement "que" 84 employés, son importance dépasse le cadre d'une seule entreprise. Il est devenu un modèle de progrès social dans un secteur niche mais important où, jusqu'alors, il n'existait pas de normes contractuelles généralisées.
OGBL Commerce et la délégation des employés de GrandVision Luxembourg soulignent que cette démarche est le résultat d'une volonté collective de rendre le travail humain dans le secteur de l'optique digne, protégé et respecté.
