Signature d'une nouvelle convention collective au SOCOM
Tahir osman, Unsplash
Le syndicat OGBL a conclu avec la direction de SOCOM une nouvelle convention collective couvrant 750 employés de l'entreprise, qui s'appliquera du 1er janvier 2025 au 31 décembre 2027.
Les salaires de toutes les catégories d'employés, à l'exception des cadres supérieurs, seront augmentés. Les employés ayant moins de 5 ans d'ancienneté recevront une augmentation comprise entre 1,2 % et 2 % pour toute la durée du contrat, tandis que les employés ayant plus de 5 ans d'ancienneté recevront une augmentation de 0,8 % par an. Pour les travailleurs sur les chantiers de construction, l'augmentation dépendra de leur position dans l'échelle des salaires et sera calculée sur la base d'un système d'augmentation salariale par quart.
En outre, des augmentations de salaire sont prévues sur la base d'évaluations individuelles annuelles : les ouvriers de chantier recevront 400 augmentations trimestrielles par an et le personnel administratif bénéficiera d'une augmentation supplémentaire de 0,4 %.
Une innovation importante a été la prime de pension, qui est versée en fonction de l'ancienneté dans l'entreprise :
- 2 000 EUR pour un minimum de 10 ans de service,
- jusqu'à 10 000 euros pour les salariés ayant plus de 30 ans d'ancienneté.
Une prime liée aux bénéfices de SOCOM S.A. est également maintenue, ce qui constituera une incitation supplémentaire pour les employés.
Les représentants de l'OGBL notent le niveau élevé du dialogue social et la volonté de changement de la direction, qui ont permis de parvenir rapidement à des accords et d'assurer des progrès significatifs dans la politique sociale de l'entreprise.
