Les soins comme un droit : comment fonctionne le congé pour aidants au Luxembourg

À partir d'août 2023, le Luxembourg disposera d'un nouveau mécanisme de soutien social, le "congé d'aidant". Il s'agit d'un congé payé de courte durée qui permet aux travailleurs de suspendre temporairement leur activité professionnelle pour s'occuper de membres de leur famille malades ou dépendants. Une réponse à une enquête parlementaire de la députée Nathalie Morgenthaler, fournie par le ministre du travail Georges Mischo, révèle les premiers résultats statistiques de cette initiative.

Depuis son lancement, le programme a connu une augmentation constante de la demande. En 2023, il y a eu 192 demandes, mais déjà en 2024, il y en a eu 1 758. Au cours des deux premiers mois de 2025, 393 autres demandes ont été reçues. Le résultat total est de 2 343 cas d'utilisation du nouveau mécanisme.

Bien que le congé d'aidant soit limité à cinq jours par an, les salariés demandent en moyenne 17,14 heures, soit un peu plus de deux jours de travail complets. Cela indique une utilisation ponctuelle et urgente du congé, lorsqu'une assistance est requise pour une période brève mais critique.

Le plus grand nombre de demandes (42,9 %) concernait la prise en charge des parents des travailleurs - une catégorie dominante qui confirme que c'est la génération "d'âge moyen" qui est la plus activement impliquée dans la prise en charge des parents vieillissants.

Le budget total s'élève à 740 862,98 €. Par ailleurs, les congés des fonctionnaires et des employés municipaux ne sont pas financés par le budget du ministère du Travail, mais par d'autres sources, ce qui réduit la charge pour le Trésor social principal.

Malgré sa durée limitée, le congé d'aidant s'est avéré être un outil de soutien très recherché pour aider à concilier vie professionnelle et vie familiale. Sa popularité montre que la nécessité de s'occuper de ses proches est l'une des principales réalités sociales du Luxembourg d'aujourd'hui.