Les Luxembourgeois donnent de l'argent à l'État pendant six mois

Chaque année, l'Institut Molinari évalue la Journée de la liberté sociale et fiscale - le jour où le travailleur moyen (célibataire et sans enfant) a payé tous les impôts et taxes sur le revenu (y compris les cotisations sociales des employeurs et des employés, l'impôt sur le revenu, la TVA). Cette année, la France est le dernier pays à célébrer cette journée, le 17 juillet, suivie par la Belgique (15 juillet) et l'Autriche (12 juillet), avec des charges fiscales de 54 %, 53,5 % et 52,9 % respectivement.

Le Luxembourg a une charge fiscale de 44,9 %, dépassant pour la première fois la moyenne de l'UE (44,3 %). Les salariés luxembourgeois sont exonérés d'impôts le 13 juin (contre le 11 juin dans l'UE), soit trois jours plus tard qu'en 2023 et près d'un mois plus tard qu'en 2015.

Au Luxembourg, le salaire annuel moyen d'un travailleur est de 80.298 euros. Après déduction des cotisations sociales patronales (10.739 euros), des cotisations sociales salariales (8.644 euros), de l'impôt sur le revenu (14.347 euros) et de la TVA (environ 2.608 euros), son revenu réel est de 44.591 euros. C'est le plus élevé de l'UE, où la moyenne se maintient à 21.654 euros. Les chiffres du Grand-Duché sont également supérieurs à ceux des Pays-Bas (38.978 euros) et de l'Irlande (38.178 euros).

Ainsi, pour qu'un salarié moyen au Luxembourg dispose de 100 euros de pouvoir d'achat, l'employeur doit dépenser 181 euros, dont 43 euros de cotisations sociales. Il est intéressant de noter qu'au Luxembourg, les cotisations sociales patronales et salariales sont presque égales - 30 % et 24 %, alors que la moyenne de l'UE est de 38 % et 22 %. L'impôt sur le revenu est de 39 % (contre 31 % dans l'UE) et la TVA de 7 % (contre 9 % dans l'UE).