L'anglais au Luxembourg : pourquoi le pays a besoin d'une quatrième langue officielle

Mardi matin, la Chambre de commerce du Luxembourg a présenté un plan de 34 propositions visant à renouveler radicalement la stratégie d'attraction et de rétention des jeunes professionnels. Parmi celles-ci figure une initiative véritablement révolutionnaire : une proposition visant à reconnaître officiellement l'anglais comme quatrième langue officielle. À première vue, il s'agit d'une mesure symbolique, mais en réalité, il s'agit d'une tentative de repenser structurellement ce que devrait être le Luxembourg de demain.

Cette idée découle de calculs démographiques alarmants. Selon les prévisions de l'Inspection générale de la sécurité sociale (IGSS), le Luxembourg aura besoin de 335 000 travailleurs supplémentaires d'ici 2040, soit près du double de la population actuelle en âge de travailler. Les ressources nationales étant limitées, la Chambre insiste sur le fait que la seule solution est d'augmenter l'afflux de main-d'œuvre étrangère et de supprimer les obstacles à son intégration.

Dans l'environnement professionnel multilingue du Grand-Duché, l'anglais est déjà devenu la lingua franca informelle, notamment dans les secteurs de la finance, de l'informatique, du droit et de l'enseignement. Cependant, seules trois langues sont encore officiellement reconnues au niveau de l'État : le luxembourgeois, le français et l'allemand. L'octroi d'un statut officiel à l'anglais permettrait de simplifier les procédures administratives, d'accélérer la numérisation des services publics et de réduire le rejet des migrants qualifiés, en particulier ceux provenant de pays extérieurs à l'UE.

Dans le même temps, la Chambre propose de créer un guichet unique numérique unifié - une plateforme où les travailleurs étrangers et les entreprises peuvent résoudre rapidement et facilement les problèmes bureaucratiques. Et pour une intégration plus profonde, le gouvernement est invité à développer des mesures de soutien distinctes pour les partenaires des spécialistes étrangers - de l'emploi aux programmes sociaux.

La stratégie met également l'accent sur la proposition de faire du Luxembourg un centre européen de l'intelligence artificielle, doté d'une infrastructure développée, d'un enseignement et de connexions internationales. Cela permettra non seulement d'attirer du personnel hautement qualifié, mais aussi d'augmenter la productivité globale du travail - l'un des facteurs clés sur lesquels le groupe de travail de la Chambre propose de miser.