2019-2024 : Les cinq années qui ont changé les syndicats luxembourgeois
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De 2019 à 2024, le secteur financier luxembourgeois a connu une transformation importante. Au centre de ces changements se trouvait le syndicat OGBL, qui a obtenu des conventions collectives historiques dans les secteurs de l'assurance et de la banque. Ces accords, signés en 2021 et 2024, ont non seulement renforcé les garanties sociales, mais aussi augmenté les salaires du personnel, devenant ainsi un exemple brillant de syndicalisme efficace dans un contexte de changement rapide.
Un tournant a été l'affaiblissement du monopole de l'Aleba, un syndicat qui a longtemps dominé le secteur mais qui a été critiqué pour sa loyauté envers les employeurs. La perte par l'Aleba de sa majorité absolue en 2019 et 2024, ainsi que les procédures judiciaires sur sa représentativité initiées par l'OGBL, ont ouvert la voie à un dialogue social plus inclusif et plus équilibré.
Des personnalités clés de l'OGBL, telles que Véronique Eischen et Serge Schimoff, ont joué un rôle particulier dans ce processus. Véronique Eischen, surnommée la "Reine rouge", a dirigé le secteur financier de l'OGBL pendant plus de 25 ans. Sa position intransigeante dans les négociations, y compris la remise en cause de la représentativité de l'Aleba, a été à l'origine des victoires du syndicat. Serge Schimoff, caractérisé par son pragmatisme et son leadership efficace, a travaillé avec Eischen pour promouvoir des initiatives clés telles que l'amélioration des conditions de travail à la BIL.
Leur partenariat a démontré le pouvoir de l'unité : des défis complexes ont été relevés grâce à un travail commun et à une vision stratégique.
Un changement de génération à la tête du syndicat a débuté en 2022. La nouvelle direction, composée de Sylvie Reuter et de Francis Capitani, poursuit avec succès la tradition consistant à mettre l'accent sur les droits des employés et à introduire des approches novatrices. La diversité professionnelle et de genre de la nouvelle direction, qui comprend des représentants des plus grandes institutions financières luxembourgeoises, souligne l'accent stratégique de l'OGBL sur l'inclusion et la durabilité.
Le secteur financier luxembourgeois est confronté à des défis mondiaux, notamment la numérisation, les exigences environnementales et l'évolution de la nature du travail. L'OGBL s'adapte à ces changements en adoptant des approches flexibles et stratégiques. Néanmoins, la croissance du nombre d'adhérents et l'augmentation de l'échelle des opérations ont mis en évidence la nécessité de renforcer les ressources internes.
