Le nombre d'agressions contre le personnel pénitentiaire au Luxembourg a été divisé par cinq
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En réponse à une enquête parlementaire sur les cas de violence dans les prisons luxembourgeoises, la ministre de la Justice, Elisabeth Marg, a présenté les données des dernières années et décrit les mesures prises pour assurer la sécurité du personnel.
La situation en matière de sécurité dans les prisons reste tendue, malgré une certaine amélioration après 2022. Par exemple, au Centre pénitentiaire de Luxembourg, les attaques ont atteint un pic en 2022 avec 17 agressions et 6 tentatives d'attaques. Cependant, en 2024, il n'y a eu que 2 agressions et 3 incidents de contact physique avec la force. D'autres institutions connaissent également des incidents : le Centre pénitentiaire d'Uerschterhaff a enregistré des incidents de morsures, de crachats et de menaces en 2024.
La préparation des agents pénitentiaires aux situations de conflit reste un défi majeur. Le programme de formation de base comprend des cours sur l'autodéfense, les techniques de désescalade et la gestion des conflits. En 2025, une formation obligatoire au gel au poivre est prévue pour l'ensemble du personnel dans le cadre du protocole standard.
L'analyse montre que les cas d'agression se répètent souvent chez les mêmes détenus, quelle que soit leur nationalité. Le Service psychosocial et socio-éducatif est chargé d'évaluer le niveau d'agressivité des détenus et de développer des programmes de réhabilitation pour réduire la récurrence de la violence.
Conformément à la loi du 20 juillet 2018 sur l'administration pénitentiaire, les détenus peuvent être placés temporairement dans des cellules d'isolement (cellules de sécurité) pour une durée maximale de 24 heures en cas de menace pour la sécurité. En cas d'infraction grave, des sanctions disciplinaires sont imposées, pouvant aller jusqu'au transfert en régime cellulaire. Toute manifestation de violence doit être signalée au ministère public.
Bien que le nombre d'incidents ait diminué, la question de l'amélioration de l'efficacité des programmes de prévention de la violence et des conditions de travail du personnel reste ouverte. L'introduction de nouvelles méthodes de formation et l'adaptation des conditions pour les prisonniers à problèmes sont des domaines clés pour la réforme.
