L'OGBL demande une réforme fondamentale du statut des travailleurs handicapés au Luxembourg
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Le Département des travailleurs handicapés (DTH) de l'OGBL milite depuis plus de 10 ans pour une réforme fondamentale du statut des travailleurs handicapés au Luxembourg. La loi existante, adoptée en 2003, n'est pas à jour et n'a pas été sérieusement révisée depuis. Bien que certaines améliorations aient été adoptées ces dernières années, elles restent fragmentées et insuffisantes, ce qui entraîne une discrimination à l'encontre des travailleurs handicapés sur le marché du travail primaire.
Ces dernières années, la DTH a obtenu des améliorations partielles de la législation. Par exemple, le mécanisme de remboursement du "Revenu pour personnes gravement handicapées (RPGH)", qui obligeait les personnes handicapées à rembourser les prestations si leur situation financière s'améliorait, a été supprimé. En outre, l'octroi d'aides d'État aux employeurs qui embauchent des personnes handicapées a été simplifié. Désormais, toute entreprise qui emploie une personne handicapée reçoit automatiquement 40 % de son salaire sous forme de subvention de l'État.
Toujours en 2019, l'aide à l'inclusion professionnelle a été introduite, ce qui implique de soutenir et d'adapter le lieu de travail pour répondre aux besoins d'un employé en situation de handicap. Cependant, la DTH souligne que cette mesure n'est qu'une mise en œuvre partielle du concept de Jobcoaching proposé par le syndicat en 2010. Le Jobcoaching à part entière implique la préparation des travailleurs handicapés à l'emploi sur le marché du travail primaire, ainsi qu'un soutien pendant le processus de recherche d'emploi, ce qui n'existe pas encore dans le système actuel.
L'OGBL demande des changements fondamentaux dans la législation sur le statut des travailleurs handicapés. Ses principales revendications sont les suivantes
Introduction du statut d'"élève handicapé"
Renforcement du contrôle du respect des quotas d'emplois pour les personnes handicapées
Reconnaissance transfrontalière du statut de handicapé au sein de la Grande Région
Le système actuel est discriminatoire à l'égard des travailleurs handicapés, créant des obstacles à l'emploi et limitant leurs droits à une pleine participation à la vie économique. L'OGBL souligne qu'une réforme du statut des travailleurs handicapés est nécessaire pour garantir l'égalité des chances, améliorer l'inclusion et la justice sociale au Luxembourg.
