Les meilleures entreprises du Luxembourg ont été désignées
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La cérémonie Great Place To Work® Luxembourg, qui s'est tenue au Kinepolis Kirchberg, a dévoilé la liste officielle des 16 meilleurs employeurs du Grand-Duché pour 2026. L'enquête a analysé les données de 60 entreprises et interrogé plus de 7 500 employés. Le principal constat de cette année est la surperformance significative des lauréats par rapport à la moyenne du marché : les taux de fidélisation du personnel dans les meilleures entreprises atteignent 81 %, contre une moyenne nationale de 51 %, tandis que le score d'agilité s'élève à 80 % contre 46 %.
Jennifer Barbaray, directrice générale de Great Place To Work® Luxembourg, a souligné l’importance historique de l’intégration d’organisations issues des secteurs juridique et de la santé dans le classement. Selon elle, cela prouve qu’il est possible de créer un environnement de travail de grande qualité dans n’importe quel secteur, quelles que soient la nature spécifique et la complexité des conditions de travail. Par ailleurs, 87 % des employés des entreprises lauréates ont confirmé qu’ils travaillaient dans un « excellent lieu de travail », alors que ce chiffre s’élève à 56 % parmi la population luxembourgeoise en général.
Liste des meilleurs employeurs pour 2026
Grandes entreprises (100 salariés ou plus)
- ATOZ (Services financiers et assurances) — figure dans le classement pour la 14e fois ;
- CTG IT Solutions (informatique) — figure sur la liste pour la cinquième fois ;
- Salonkee (IT) — 5e apparition dans la liste ;
- Revantage Europe (Services financiers et assurance) — 4e apparition dans le classement ;
- Talan Luxembourg (IT) — troisième apparition dans la liste.
- Zitha (Services de santé) — une première historique dans le secteur de la santé ;
Entreprises de taille moyenne (50 à 99 salariés)
- AlphaOmega (Services financiers et assurance) — 3e apparition dans le classement ;
- Securex Luxembourg (Ressources humaines et services aux entreprises) — troisième apparition dans le classement ;
- Broad Street Luxembourg (Services financiers et assurances) — première apparition dans le classement ;
- Michelman (Fabrication et production) — 2e apparition dans la liste ;
- PIA Group Belux (Comptabilité) — première apparition dans le classement.
Petites entreprises (10 à 49 salariés)
- NS Partners Europe SA (Services financiers et assurance) — 2e apparition dans le classement ;
- Aviva (Services financiers et assurance) — 4e apparition dans le classement ;
- Brucher Thieltgen & Partners (Services juridiques) — troisième apparition dans le classement ;
- iM Global Partner (Investissements) — 2e apparition dans le classement ;
- Sopra HR Software (IT) — fait son entrée dans le classement final.
Ce succès apparent cache toutefois de sérieux défis structurels. Patrice Brun, associé au sein de l'organisation, souligne que la gestion du personnel transfrontalier et les restrictions en matière de télétravail restent des facteurs critiques pour le marché local. Néanmoins, les entreprises qui investissent dans une culture centrée sur l'humain bénéficient d'un avantage significatif : leurs employés font preuve d'une plus grande loyauté et d'une volonté accrue de travailler au bureau. Anthony Salvarani, de CTG IT Solutions, résume cette approche par la phrase suivante : « Des gens heureux produisent de la qualité ».
