Licenciements massifs chez AlivePlus : que se passe-t-il ?
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Le 22 janvier 2025, les syndicats OGBL et LCGB, ainsi que les représentants des travailleurs, ont signé un plan social avec la direction d'AlivePlus, une organisation qui se consacre à la prise en charge des personnes âgées et au soutien des enfants ayant des besoins particuliers. Il s'agit d'un événement rare dans le secteur des soins de santé et des services sociaux entièrement financés par l'État.
AlivePlus a rencontré des difficultés financières en raison d'une inadéquation entre le nombre d'employés et le volume réel d'activités. Des emplois ont été créés alors qu'il n'y avait pas de financement adéquat. En conséquence, la direction de l'entreprise a annoncé des suppressions d'emplois, touchant principalement les employés hautement qualifiés.
Initialement, il était prévu de licencier 19 personnes sans compensation. Cependant, grâce aux actions actives des syndicats, le nombre de licenciements a été réduit à 9 personnes. Les syndicats ont également fait appel à d'autres organisations du secteur social pour aider les professionnels licenciés à trouver rapidement un nouvel emploi.
Conformément à l'accord que nous avons conclu :
- Les employés recevront trois salaires mensuels supplémentaires.
- Les employés occupant des postes subalternes bénéficient d'une formation avec un budget pouvant aller jusqu'à 1 000 euros par personne.
- Tous les employés licenciés sont libérés à plein salaire pendant la période de préavis afin de faciliter la recherche d'un nouvel emploi.
Les syndicats estiment que les licenciements dans un secteur aussi important que les soins de santé et les services sociaux sont inacceptables pour un pays qui connaît une pénurie de main-d'œuvre qualifiée. L'OGBL et le LCGB demandent aux dirigeants politiques et aux employeurs de prendre des mesures pour éviter que de telles situations ne se reproduisent à l'avenir.
