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Comment rédiger un CV pour trouver un emploi au Luxembourg
Dans cet article, nous allons nous pencher sur toutes les nuances de la rédaction du meilleur CV pour trouver un emploi au Luxembourg.
La recherche d'un emploi au Luxembourg pour les étrangers commence par la création d'un curriculum vitae (CV). Mais une question se pose : comment le remplir correctement alors qu'il existe trois langues officielles au Luxembourg, en plus de l'anglais et du portugais couramment utilisés ?
Sélectionner la langue et les contenus
En général, les grandes entreprises internationales attendent des CV rédigés en anglais. Si vous cherchez un emploi en anglais au Luxembourg, c'est l'option qui s'offre à vous.
Les entreprises locales s'attendent à recevoir des CV dans la langue dans laquelle le poste est décrit dans la publication. Il s'agit généralement du français.
Lors de la création d'un curriculum vitae pour les entreprises européennes, il est non seulement important de choisir la bonne langue, mais aussi de placer tous les éléments essentiels dans une structure claire sur une seule page. Contrairement aux pays de la CEI, où il est plus courant de présenter une liste de plusieurs pages de toutes les formations reçues et des lieux de travail précédents.
La taille standard d'un CV à l'étranger est d'une page. Cette norme s'applique à toutes les demandes d'emploi pour des postes vacants au Luxembourg.
En ce qui concerne les documents académiques (cours suivis ou compétences acquises) ils peuvent généralement être mentionnés dans le CV technique, qui vient compléter le curriculum vitae. Les qualifications académiques sont appréciées au Luxembourg, de sorte que des copies de ces documents officiels peuvent être jointes au CV technique ou à la lettre de motivation.
CV format et structure
Qu'il s'agisse d'une recherche d'emploi pour des étrangers ou des locaux, un curriculum vitae pour une demande d'emploi au Luxembourg se compose de 4 sections :
- Contacts
- L'éducation
- Expérience
- Informations complémentaires
Les contacts sont toujours placés en premier, mais les trois autres sections peuvent être placées en fonction de vos intentions ;
Si vous avez une expérience importante ou des projets personnels remarquables, vous pouvez les placer juste après les informations de contact, et utiliser l'éducation comme quatrième section.
Contact
La section la plus importante du CV pour ceux qui recherchent un emploi au Luxembourg est peut-être celle des coordonnées - elle fournit les informations nécessaires sur la manière de joindre et d'inviter le candidat à un entretien.
C'est pourquoi les informations personnelles sont mentionnées en tête du CV, comme par exemple
- Nom et prénom
- Adresse
- Numéro de téléphone
- Adresse électronique
La photo professionnelle du candidat est généralement jointe à la lettre de motivation, mais vous êtes libre de l'ajouter (ou non) directement à votre CV. Il en va de même pour la mention de la nationalité d'une personne.
Lors de l'embauche d'un salarié au Luxembourg, ainsi que dans de nombreux autres pays, l'employeur n'est pas autorisé à pratiquer une discrimination fondée sur le sexe, l'âge, la race ou tout autre critère. Vous n'êtes pas obligé de préciser votre âge ou votre situation familiale dans votre CV.
Créez un compte professionnel LinkedIn et ajoutez un lien dans l'en-tête de votre CV pour trouver un emploi au Luxembourg plus rapidement. Si vous disposez d'un site web de portfolio personnel, vous pouvez également partager le lien dans votre CV.
L'éducation
Le Luxembourg offre principalement des emplois aux candidats ayant suivi une formation professionnelle. Le contenu de cette section est assez classique : précisez votre niveau de diplôme par ordre chronologique, indiquez la présence d'un diplôme, puis ajoutez 2 ou 3 qualifications récemment acquises. Il est essentiel de s'en tenir à la mention de la formation professionnelle pertinente, même si vous êtes une personne polyvalente.
Comme indiqué ci-dessus, si vous soumettez le CV technique, veillez à décrire toutes vos qualifications académiques et à joindre les photocopies de vos diplômes et autres documents justificatifs. N'oubliez pas de noter que les résultats académiques supplémentaires sont indiqués dans le CV technique du curriculum vitae.
Expérience
Lorsque vous postulez à un emploi au Luxembourg, vérifiez que cette section est correctement remplie. Notez qu'elle est remplie dans l'ordre chronologique inverse, c'est-à-dire des derniers postes aux premiers.
Même si vous avez beaucoup d'expérience à faire valoir, choisissez de 2 à 4 cas professionnels antérieurs pertinents, correspondant précisément au poste sélectionné. Veillez à préciser l'intitulé du poste, la période et les principales réalisations.
Les réalisations clés ne représentent pas vos responsabilités mais démontrent les résultats pratiques que vous avez apportés à l'entreprise précédente. Vous pouvez mentionner comment vous avez influencé les performances de l'endroit où vous avez travaillé – augmentation du trafic, économies budgétaires, nouveaux utilisateurs, etc. Cette approche vous aidera à trouver du travail au Luxembourg et dans n'importe quel pays européen en général.
Toutes les réalisations doivent être mesurables, c'est-à-dire exprimées en chiffres. Par exemple :
25 % d'economie
du budget de l'entreprise par trouvant un meilleur fournisseur.
15 % des heures
a été optimisé par la mise en place d'un tableau kan-ban.
Les détails des compétences doivent être énumérés sous la description des principales réalisations. Il est préférable qu'elles correspondent aux compétences énumérées dans la description du poste.
Projets personnels
Lorsque vous postulez à un poste vacant au Luxembourg, n'oubliez pas de remplir cette section. Il peut s'agir de n'importe quel projet indépendant que vous avez créé vous-même et qui démontre votre motivation, votre créativité et votre position active.
Certains ont des blogs personnels sur les particularités de leur profession et partagent leurs expériences, tandis que d'autres ont créé des projets à part entière pour résoudre des problèmes de travail non conformes aux normes. Dans cette section, vous pouvez également mentionner si vous avez mis en œuvre ou organisé des événements spéciaux et d'autres détails pour montrer votre proactivité.
Il s'agit d'un élément important, en particulier pour les personnes qui recherchent un retour d'information rapide et un emploi éventuel au Luxembourg.
Compétences
Relisez la liste des compétences requises pour l'offre d'emploi. Au Luxembourg, il est nécessaire que vos compétences correspondent à celles que l'employeur recherche.
Mentionnez toujours toutes vos compétences linguistiques. Dressez la liste des langues que vous connaissez et de vos compétences orales, écrites et conversationnelles dans chacune d'elles. Cela peut être un argument valable, surtout lorsque vous cherchez un emploi en tant qu'étranger.
Sur Luxtoday, vous pouvez télécharger et consulter un exemple de CV qui a été conçu en tenant compte des meilleures pratiques. Nous avons mis en évidence le type d'informations et l'endroit où elles doivent figurer, afin que vous puissiez modifier le format du CV téléchargeable pour l'adapter à votre candidature et l'envoyer.
Format de CV pour une demande d'emploi au Luxembourg
PDF
Exemple de CV, le format et le contenu en 2024 by Luxtoday
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Exemple de CV, le format et le contenu en 2024 by Luxtoday
TéléchargerConseils de formatage
Lorsque vous préparez un CV pour une candidature à un emploi au Luxembourg, gardez à l'esprit quelques règles :
- Utilisez la police Times New Roman (12) ou Arial (10) en noir normal avec un fond blanc sur la page A4.
- Conservez la structure en créant des titres pour les sections.
- Utilisez des puces et des listes pour rester simple et court.
- N'utilisez pas d'abréviations et ne les expliquez pas.
- Vérifiez deux fois qu'il n'y a pas de fautes d'orthographe ou de ponctuation.
- Traduire votre CV en français ou dans toute autre langue si nécessaire.
Conseils pour réaliser un CV parfait en 2024
Si vous êtes certain de trouver un poste de travail au Luxembourg, quelques conseils s'imposent :
- Il n'existe pas de curriculum vitae polyvalent.
Pour chaque candidature, le CV doit être adapté et réécrit en fonction du poste et de ses exigences. La meilleure solution consiste à créer 3 ou 4 versions du CV pour les postes souhaités et à les corriger lors de la candidature.
- Utilisez les outils de création de CV, ils vous aideront à garder votre CV dans un style cohérent.
Par exemple, vous pouvez essayer Flowcv.com, Novoresume.com, Resume.io, TopCV.com, et d'autres.
- Vérifier ADEM.
L'Agence pour le développement de l'emploi au Luxembourg fournit de nombreuses informations aux personnes intéressées par le travail. Elle organise également plusieurs fois par an des ateliers sur la création d'un CV, la rédaction d'une lettre de motivation et le processus d'entretien d'embauche. Lorsque vous vous inscrivez en tant que demandeur d'emploi, vous pouvez compter sur des consultants expérimentés pour vous aider dans votre recherche.
Foire aux questions (FAQ)
Quelle est la section principale du CV ?
Un bon CV se compose généralement de 4 sections : Contact ; Formation ; Expérience ; Projets personnels. Il peut également comporter des parties supplémentaires, par exemple sur vos compétences ou la langue que vous parlez.
Existe-t-il des exigences particulières en matière de formatage ?
Il est préférable de suivre des règles simples : utiliser des caractères noirs Times New Roman (12) ou Arial (10) sur un fond blanc sur une page A4, conserver la structure en créant des titres pour les sections, utiliser des puces et des listes pour rester simple et court.
Puis-je utiliser des modèles de CV spécifiques ?
Oui, cela peut vous aider à conserver un style cohérent pour votre CV. Vous pouvez essayer Flowcv.com, Novoresume.com, Resume.io, TopCV.com, et d'autres.
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