Salaires minimums en Europe en 2025 et comparaison des salaires dans l'UE

Comparaisons du salaire minimum en Europe : différences et facteurs

Le concept de salaire minimum a été introduit pour protéger les travailleurs de l'exploitation et leur assurer un niveau de vie de base. Au fil des décennies, le cadre législatif des salaires minimums en Europe a considérablement évolué, chaque pays adaptant ses politiques aux conditions économiques et aux besoins sociaux locaux.

Aujourd'hui, le paysage de l'UE en matière de salaire minimum est diversifié, reflétant la variété des climats économiques et des approches politiques à travers le continent. Certains pays ont adopté des lois strictes sur le salaire minimum, tandis que d'autres s'appuient sur les conventions collectives pour fixer les normes salariales.

Source : Eurostat : Eurostat

La situation actuelle est caractérisée par une interaction complexe de facteurs influençant les niveaux de salaire minimum, notamment la croissance économique, l'inflation, le coût de la vie et la volonté politique ;

Le pays où le salaire minimum est le plus élevé en Europe est le Luxembourg, suivi de l'Irlande et des Pays-Bas. À l'autre extrémité, on trouve la Bulgarie, l'Albanie et la Macédoine du Nord.

Luxembourg

2 570,93 euros par mois, c'est le salaire minimum le plus élevé d'Europe

Irlande

2 146,30 euros par mois, c'est le deuxième salaire minimum le plus élevé d'Europe

Macédoine du Nord

366,23 euros par mois, le salaire minimum le plus bas d'Europe

Bulgarie

477,04 euros par mois, l'un des plus bas de l'UE

Pays de l'UE par salaire minimum en 2024

L'examen des salaires minimums dans les pays de l'UE révèle d'importantes disparités. Le Luxembourg arrive en tête avec un salaire minimum remarquable de 2 570,93 euros, suivi de l'Irlande, des Pays-Bas et de l'Allemagne, qui affichent tous des salaires minimums supérieurs à 2 000 euros. La Belgique rejoint presque ce groupe avec un salaire minimum de 1 994,18 euros ;

Ces pays, principalement situés en Europe centrale et septentrionale, mettent en évidence les normes salariales relativement élevées de la région. En revanche, les pays d'Europe de l'Est ont souvent les salaires minimums les plus bas. La Bulgarie, l'Albanie et la Macédoine du Nord affichent des salaires minimums inférieurs à 500 euros.

Les facteurs déterminant les salaires minimums sont divers, chaque pays faisant preuve d'autonomie dans la fixation de ses normes salariales. Bien qu'il n'existe pas de directive européenne contraignante imposant une approche spécifique, des lignes directrices suggèrent d'utiliser des points de référence tels que 60 % du salaire médian brut ou 50 % du salaire moyen brut  ;

Malgré ces recommandations, les données de 2022 ont montré que de nombreux pays de l'UE n'atteignaient pas ces niveaux. Seuls trois États membres, le Portugal (66,3 %), la Slovénie (61,7 %) et la France (60,9 %) ont dépassé le seuil de 60 %. La Turquie, pays candidat à l'UE, avait un ratio de 65,2 %, reflétant son alignement sur ces valeurs indicatives.

Top 5 des pays où le salaire minimum est le plus bas en Europe

Les pays européens où les salaires minimums sont les plus bas mettent en évidence les disparités économiques au sein de la région. Examinons de plus près les cinq pays où les salaires minimums seront les plus bas en 2024.

Serbie

Le salaire minimum en Serbie est de 543,64 euros par mois, soit 6 523 euros par an. En monnaie locale, cela représente 63 700 dinars, soit une augmentation de 9 707 dinars par mois, ou 18 %, par rapport à l'année précédente.

Monténégro

Le salaire minimum au Monténégro pour 2024 est fixé à 532,5 euros par mois, soit 6 390 euros par an. Ce chiffre reste inchangé par rapport à 2023, ce qui entraîne une perte de pouvoir d'achat pour les travailleurs en raison de l'inflation.

Bulgarie

Le salaire minimum bulgare pour 2024 est de 477 euros par mois, soit un total de 5 724 euros par an. En levs bulgares, cela représente 933 levs par mois, soit une augmentation mensuelle de 153 levs par rapport à l'année précédente.

Albanie

Le salaire minimum en Albanie pour 2024 est de 385,1 euros par mois, soit 4 621 euros par an. Ce montant équivaut à 40 000 leks, la monnaie locale, et reste inchangé par rapport à 2023, ce qui entraîne une baisse du pouvoir d'achat des travailleurs.

Macédoine du Nord

La Macédoine du Nord a le salaire minimum le plus bas d'Europe avec 366 euros par mois ou 22 567 dinars. Le salaire minimum a été introduit en 2012 à 130 euros par mois. Avant son introduction, les employeurs macédoniens étaient tenus de verser à leurs employés au moins 65 % du salaire moyen national.

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Quel est le salaire horaire minimum en Europe ?

En Europe, le salaire horaire minimum est souvent très proche du salaire mensuel minimum. Une méthode pratique pour estimer les revenus horaires d'un travailleur consiste à diviser le salaire minimum mensuel par le nombre maximum d'heures de travail légal par mois. Cette approche permet d'obtenir un classement similaire à celui du salaire minimum mensuel, avec quelques variations dues aux différences de durée légale du travail entre les pays.

Source : Eurostat : Eurostat

Toutefois, certains pays, comme l'Irlande, reculent dans le classement parce qu'ils ont un plus grand nombre d'heures de travail légales par semaine. Cette méthode constitue un bon point de départ pour comprendre les salaires minimums horaires, bien que chaque pays puisse avoir des taux horaires officiels qui diffèrent de ces valeurs calculées.

Quel est le salaire minimum en Europe pour les emplois à temps partiel ?

Le salaire minimum des travailleurs à temps partiel en Europe est généralement le même que celui des travailleurs à temps plein, la principale différence étant que le salaire est ajusté en fonction du nombre d'heures travaillées. Cela garantit que les employés à temps partiel reçoivent un salaire équitable proportionnel à leurs heures de travail.

Quel est le salaire minimum en Europe et aux États-Unis ?

Aux États-Unis, le salaire minimum est régi par des lois fédérales, étatiques et locales. Le salaire minimum fédéral, établi par le Fair Labor Standards Act, est fixé à 7,25 dollars de l'heure depuis 2009. Il s'agit du montant minimum que la plupart des employeurs doivent payer. Il s'applique principalement aux entreprises dont le chiffre d'affaires annuel est supérieur à 500 000 dollars ou à celles qui sont engagées dans le commerce interétatique.

En-tête

Les États et certaines villes peuvent fixer leur propre salaire minimum, souvent plus élevé que le taux fédéral. Par exemple, le salaire minimum en Californie est de 16 dollars de l'heure, et des villes comme Washington, D.C., ont des taux encore plus élevés. Lorsqu'il existe des différences entre les salaires minimaux fédéraux, étatiques et locaux, les employeurs doivent payer le taux applicable le plus élevé.

Source : Eurostat : Eurostat

La comparaison entre le salaire minimum fédéral aux États-Unis et les salaires minimums en Europe révèle des différences significatives. Si le salaire minimum fédéral était classé parmi les pays européens, les États-Unis n'occuperaient que la 9e place.

Indexation des salaires dans l'UE par rapport aux États-Unis

En général, les salaires minimums en Europe sont régulièrement ajustés pour tenir compte de l'inflation et de l'augmentation du coût de la vie, alors que le salaire minimum fédéral aux États-Unis est resté inchangé depuis plus d'une décennie. Toutefois, il est important de noter que cette comparaison utilise le salaire minimum fédéral et ne prend pas en compte les salaires minimums plus élevés propres aux États américains.

Le Luxembourg adapte automatiquement les salaires à l'inflation, ce qu'on appelle l'indexation des salaires. Cette indexation a lieu lorsque le coût de la vie augmente suffisamment pour nécessiter une hausse des salaires. En règle générale, l'indexation au Luxembourg a lieu deux fois par an, mais en 2023, en raison d'une inflation extrêmement élevée, elle a eu lieu trois fois.

Exigences en matière de visas et de documents : points importants pour l'emploi dans l'UE

Pour travailler en Europe, vous avez généralement besoin d'un visa de travail. Les documents spécifiques requis varient en fonction du pays, du type d'emploi, du niveau de qualification et de votre situation personnelle. La page de l'Union européenne consacrée à l'immigration fournit des informations en fonction du pays de destination et de la raison de votre immigration.

Les documents suivants sont généralement requis pour s'installer dans l'UE

Il manque quelque chose

Assurez-vous d'avoir rassemblé tous les documents

*Champs obligatoires marqués d'un astérisque rouge..

Un contrat de travail

Photos d'identité récentes et identiques

Une copie de votre passeport

Preuve d'hébergement

Paiement du droit de visa applicable

Il manque quelque chose

Assurez-vous d'avoir rassemblé tous les documents

*Champs obligatoires marqués d'un astérisque rouge..

Comment s'installer au Luxembourg avec une carte bleue et un visa de travail régulier ?

Si vous souhaitez travailler au Luxembourg, nous vous recommandons de consulter notre guide complet sur l'obtention d'un visa de travail pour le Luxembourg afin d'obtenir des réponses plus détaillées. Vous pouvez également obtenir plus d'informations sur les différents emplois au Luxembourg dans notre blog.

Luxembourg

Carte bleue

Guide

Comment s'installer au Luxembourg avec une carte bleue et un visa de travail régulier ?

Liste des principaux pays européens en fonction du salaire minimum

Nous allons examiner de plus près certains des pays où les salaires minimums sont les plus élevés en Europe. Toutefois, nous allons d'abord explorer certains des facteurs qui influencent la détermination des salaires minimums, car cela peut aider à mieux comprendre le paysage économique et politique à travers le continent.

Les facteurs qui influencent les salaires minimums élevés ou bas sont les suivants

Croissance économique

Les pays qui connaissent une croissance économique tendent à avoir des salaires minimums plus élevés, car ils peuvent se permettre de payer davantage les travailleurs sans que cela ait un impact sur les entreprises.

Coût de la vie

Les pays où le coût de la vie est plus élevé fixent généralement des salaires minimums plus élevés afin que les travailleurs puissent se procurer les produits de base. De bons systèmes de protection sociale ont également une influence.

Conditions du marché du travail

L'état du marché du travail, y compris les taux de chômage et la demande de main-d'œuvre, influe sur les salaires minimums. Une forte demande de main-d'œuvre se traduit souvent par des salaires plus élevés.

Politiques gouvernementales

Les interventions gouvernementales, telles que les lois sur le salaire minimum et les réglementations du marché du travail, jouent un rôle important dans la fixation des niveaux de salaire minimum.

Luxembourg

Source : Unsplash

Le Luxembourg se distingue comme l'un des meilleurs pays pour l'emploi en Europe, en particulier si l'on considère qu'il abrite le salaire minimum le plus élevé d'Europe et l'un des salaires les plus élevés et les plus stables au monde.

Le salaire minimum au Luxembourg s'élève à 3 085,11 euros par mois pour les travailleurs qualifiés et à 2 570,93 euros par mois pour les travailleurs non qualifiés. Les secteurs financier et bancaire jouent un rôle important dans l'attractivité des salaires au Luxembourg, de nombreuses banques employant des professionnels hautement qualifiés, expérimentés et recherchés.

Cependant, il est essentiel de prendre en compte le fait qu'un potentiel de gain élevé s'accompagne de dépenses importantes. Les frais de logement sont particulièrement élevés, tout comme le coût de la vie en général. Malgré cela, l'économie robuste du Luxembourg et ses généreuses rémunérations en font une destination attrayante pour ceux qui recherchent des opportunités d'emploi lucratives en Europe.

Irlande

Source : Pexels

L'Irlande est l'un des premiers pays d'Europe en matière d'emploi, avec un salaire minimum de 2 146,30 euros par mois, soit 25 756 euros par an, ce qui en fait le deuxième plus élevé d'Europe. Lors de sa dernière mise à jour, le salaire minimum a connu une augmentation mensuelle de 236,6 euros, soit une hausse de 12,4 % par rapport au taux précédent.

Ce pays offre un mélange unique d'opportunités d'emploi, de qualité de vie et de charme culturel. Dublin est le principal centre économique et commercial de l'Irlande, accueillant de nombreuses multinationales, des startups et des entreprises technologiques de renommée mondiale. Des acteurs majeurs tels que Google, Facebook, LinkedIn et Twitter ont leur siège européen à Dublin, ce qui offre un large éventail de perspectives d'emploi dans des secteurs tels que la technologie, la finance, l'ingénierie et le marketing numérique.

La ville s'enorgueillit également d'un secteur des services financiers florissant, avec de nombreuses banques et institutions financières internationales qui y ont élu domicile. Dublin possède une scène de startups très active, avec de nombreux espaces de coworking et des accélérateurs qui encouragent l'innovation et l'esprit d'entreprise.

Pays-Bas

Source : Pexels

Le salaire minimum pour 2024 aux Pays-Bas a été fixé à 2 070,1 euros par mois, soit 24 841 euros par an. Ce montant représente une augmentation de 75,1 euros par mois par rapport au salaire précédent, soit une hausse de 3,8 %. Il est intéressant de noter que cette augmentation dépasse le taux d'inflation de 1,2 % pour 2023, ce qui indique une réelle augmentation du pouvoir d'achat des travailleurs au cours de l'année écoulée.

Les Pays-Bas se targuent d'un fort esprit d'entreprise, d'opportunités d'emploi accessibles et d'une population dont plus de 90 % parlent couramment l'anglais. Cet avantage linguistique permet aux expatriés anglophones de profiter plus facilement du potentiel de revenus élevé du pays. En outre, les Pays-Bas sont réputés pour leur société cultivée et ordonnée, se classant parmi les nations les plus soucieuses de l'environnement et encourageant une excellente culture civique.

Belgique

Source : Pixabay

Le salaire minimum pour 2024 en Belgique s'élève à 1 994,2 euros par mois, soit 23 930 euros par an. Cela représente une augmentation de 39,2 euros par mois par rapport au salaire précédent, soit une hausse de 2 %. Il est intéressant de noter que cette augmentation dépasse le taux d'inflation de 1,4 % de 2023, ce qui indique une augmentation réelle du pouvoir d'achat des travailleurs au cours de l'année écoulée.

Les salaires moyens sont plus élevés dans la capitale du pays, Bruxelles, capitale de facto de l'Europe et siège de plusieurs institutions européennes importantes. Outre ses salaires élevés, la Belgique est réputée pour offrir l'un des niveaux de vie et d'éducation les plus élevés d'Europe.

Allemagne

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En 2024, le salaire minimum en Allemagne s'élèvera à 2 054 euros par mois, soit 24 648 euros par an. Cela représente une augmentation de 57 euros par mois par rapport au salaire précédent, soit une hausse de 2,9 %. L'Allemagne est le quatrième pays sur la liste des salaires minimums les plus élevés en Europe et le dernier à avoir un salaire supérieur à 2 000 euros par mois.

En outre, l'Allemagne se targue d'être la quatrième économie mondiale et la première d'Europe. Souvent qualifié de "locomotive de l'Europe", le pays accueille diverses industries et offre des opportunités dans tous les secteurs. Cela contribue à faire de l'Allemagne le deuxième pays d'Europe en termes d'immigration internationale et le troisième en termes d'immigration pour raisons professionnelles, après la Pologne et l'Espagne.

France

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La France occupe la sixième place sur la liste des salaires minimums les plus élevés d'Europe. Le salaire minimum en France pour 2024 est de 1 766,9 euros par mois, soit 21 203 euros par an. Cela représente une augmentation de 19,7 euros par mois par rapport au salaire précédent, soit une hausse de 1,1 %. Toutefois, cette augmentation est inférieure au taux d'inflation de 3,7 % de 2023, ce qui indique une perte de pouvoir d'achat pour les travailleurs malgré l'augmentation.

Espagne

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L'Espagne occupe la septième place sur la liste des salaires minimums les plus élevés d'Europe. Le salaire minimum en Espagne pour 2024 est de 1 134 euros par mois, sachant qu'en Espagne, il est d'usage de publier le salaire minimum divisé en 14 paiements annuels. Le salaire minimum a augmenté de 63 euros par mois par rapport au taux précédent, ce qui représente une hausse de 5 %. Cette augmentation dépasse le taux d'inflation de 3,1 % pour 2023, ce qui indique une augmentation réelle du pouvoir d'achat des travailleurs au cours de l'année écoulée.

Slovénie

Source : Pixabay

En 2024, le salaire minimum en Slovénie s'élèvera à 1 253,9 euros par mois, soit un total de 15 047 euros par an. Cela représente une augmentation de 50,5 euros par mois par rapport au salaire précédent, soit une hausse de 4,2 %. Il est intéressant de noter que cette augmentation dépasse le taux d'inflation de 4,2 % pour 2023, ce qui indique une augmentation réelle du pouvoir d'achat des travailleurs au cours de l'année écoulée.

L'économie slovène a connu une croissance depuis son accession à l'indépendance en 1991. Elle est connue pour son secteur industriel, qui comprend les machines, les produits chimiques et les véhicules, ainsi que pour son industrie du tourisme en raison de sa beauté naturelle. En outre, la Slovénie peut se targuer d'avoir un secteur financier solide et une industrie technologique en plein essor. Malgré un revenu par habitant relativement élevé, la Slovénie est confrontée à des problèmes d'inégalité économique et a besoin de réformes pour améliorer son efficacité et sa compétitivité.

Pologne

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La Pologne occupe la 11e place de notre liste, à peu près au milieu. Le salaire minimum en Pologne pour 2024 est de 977,5 euros par mois, soit un total de 11 730 euros par an. Si l'on considère le salaire minimum en zloty polonais, la monnaie officielle du pays, il s'élevait à 4 242 zlotys polonais cette année. Par conséquent, le salaire minimum a augmenté de 642 zlotys polonais par mois par rapport au taux précédent, ce qui représente une hausse de 17,8 %.

Bien qu'il soit inférieur à celui de nombreux pays d'Europe occidentale, le salaire minimum polonais a été progressivement augmenté afin d'améliorer les conditions des travailleurs et de lutter contre les inégalités économiques. L'économie polonaise repose sur des secteurs tels que l'industrie manufacturière, l'agriculture, les technologies de l'information et les services financiers.

Portugal

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En 2024, le salaire minimum au Portugal s'élèvera à 956,7 euros par mois, soit un total de 11 480 euros par an. Cela représente une augmentation de 70 euros par mois par rapport au salaire précédent, soit une hausse de 7,9 %. Il est intéressant de noter que cette augmentation dépasse le taux d'inflation de 1,4 % en 2023, ce qui indique une augmentation réelle du pouvoir d'achat des travailleurs au cours de l'année écoulée.