Conflit chez Luxair : les employés demandent justice après des succès records

Au Luxembourg, un conflit de travail a éclaté entre la direction de Luxair et les syndicats OGBL et LCGB. Les négociations visant à étendre la convention collective de travail ont échoué, ce qui a incité les syndicats à faire appel à l'Office national de conciliation (ONC).

Luxair affiche des résultats exceptionnels : en 2023, le nombre de passagers transportés a dépassé les 2,5 millions, un record historique, et en 2024, les chiffres promettent d'être encore plus élevés. Cependant, malgré ce succès économique, la direction de la compagnie refuse catégoriquement de répondre aux demandes des syndicats qui réclament des salaires plus élevés et de meilleures conditions de travail pour tous les employés.

Les syndicats notent que ces réalisations ont été possibles grâce aux efforts du personnel qui a fait preuve de flexibilité et d'engagement pendant la crise de la pandémie COVID-19 et la période de redressement.

Les représentants de l'OGBL et du LCGB soulignent que pendant la pandémie, les employés de Luxair ont fait d'importantes concessions pour permettre à l'entreprise de surmonter la crise. Maintenant que la situation financière s'est stabilisée, il est temps d'investir dans les employés. Les syndicats estiment qu'une rémunération équitable et de meilleures conditions de travail sont une forme nécessaire de reconnaissance des efforts des travailleurs.

Les syndicats affirment qu'ils utiliseront tous les moyens possibles pour parvenir à un accord équitable. Ils insistent sur le fait que le succès d'une entreprise ne peut se concevoir sans la reconnaissance de la contribution de ses employés. Dans le même temps, le refus de la direction de faire des compromis pourrait aggraver le conflit.

Ce litige soulève à nouveau la question de l'équilibre entre les intérêts des entreprises et les droits des travailleurs, en particulier dans les entreprises qui connaissent une croissance financière après la période de crise.