"Des syndicats forts sont plus que jamais nécessaires : Nora Back parle de sa réélection, des défis à relever et de la lutte pour les droits
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Nora Back, réélue présidente du plus grand syndicat luxembourgeois, l'OGBL, considère que le résultat de 97,88 % des voix n'est pas seulement une reconnaissance, mais aussi un signe de cohésion. "C'était un beau congrès, nous avons senti que les délégués nous soutenaient et étaient prêts pour l'avenir", a-t-elle déclaré à L'essentiel.
Les syndicats, a-t-elle dit, subissent une pression sans précédent de la part du gouvernement. Pour la première fois en 40 ans, les salaires, les pensions, les conditions de travail et les horaires font l'objet d'attaques simultanées. Dans ce contexte, un soutien aussi important ne fait que souligner la détermination des membres à s'unir. "Je suis content que ce ne soit pas 100 %", plaisante Beck, qui souligne que les décisions de l'OGBL ne sont pas prises d'en haut, mais grâce à la participation démocratique des volontaires - des travailleurs issus de différentes entreprises, professions et statuts.
Selon M. Back, la nécessité d'avoir des syndicats forts dans l'Europe d'aujourd'hui ne fait que croître. Dans un contexte de crises mondiales, de tendances autoritaires et d'anxiété sociale, les syndicats restent la principale force de contrepoids démocratique. Les propos du commissaire européen Nicolas Schmit, qui a soutenu l'OGBL lors du congrès, le confirment.
M. Back souligne que le syndicat s'adapte à l'ère numérique, aux défis environnementaux et à la transformation du marché du travail. L'unité avec l'autre grand syndicat, le LCGB, reste essentielle dans un certain nombre de domaines.
Parmi les principales menaces, elle cite une attaque contre la négociation collective. Selon elle, le gouvernement a franchi une "ligne rouge", affectant à la fois le système conventionnel lui-même et la représentation syndicale. Elle critique en particulier le fait que le programme du parti libéral DP, qui est le plus éloigné des intérêts des travailleurs, ait constitué la base de l'accord de coalition : "Il s'agit de l'allongement des heures de travail, de la réduction des pauses et de la flexibilité totale selon la volonté de l'employeur - c'est terrible pour les travailleurs.
La réforme des pensions, sur laquelle l'OGBL a préparé son propre rapport analytique, est également une source d'inquiétude. Un autre signal inquiétant est le projet de loi restreignant le droit de manifester, rédigé sous le prétexte d'événements pandémiques. "Il crée des obstacles inutiles à la liberté d'expression", a déclaré M. Beck.
Selon M. Beck, le syndicat n'est pas seulement sur la défensive, il prend des initiatives concrètes. Outre le rapport sur les pensions, un projet de mise à jour de la loi sur les négociations collectives a été présenté. L'OGBL se veut un acteur moderne, capable de s'adapter aux défis, mais sur la base d'un dialogue égalitaire.
En ce qui concerne la flexibilité du travail, M. Back estime que des compromis sont possibles, mais uniquement par le biais de conventions collectives : "Sinon, les employeurs imposeront des conditions de manière unilatérale. La flexibilité doit être mutuelle, et non en faveur d'une seule partie".
