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Emploi et travail

Congé de maladie au Luxembourg

Ce phénomène peut arriver à tout le monde. Un jour, nous tombons tous malades et ne pouvons pas aller travailler. Mais quels sont les droits et les responsabilités des employés et des employeurs en cas de congés maladie ?

Dernière mise à jour
12.08.24

Le congé de maladie au Luxembourg permet aux salariés de s'absenter du travail pour des raisons de santé tout en recevant une compensation salariale. Toutefois, ce processus implique des devoirs et des obligations spécifiques que l'employé et l'employeur doivent remplir.

Droits et obligations de l'employeur et des travailleurs

Au Luxembourg, les salariés qui sont dans l'incapacité de travailler en raison d'une maladie ou d'un accident ont droit à un certain nombre de jours de congé de maladie. Avant d'entrer dans le détail des formalités administratives liées à ces absences, décrivons brièvement les droits et les obligations des salariés et des employeurs.

Employé
Employeur
Comment obtenir une indemnisation pour des frais médicaux au Luxembourg ?

Outre le droit aux congés de maladie, les Luxembourgeois ont également droit à une indemnisation des frais médicaux, ceux-ci étant pris en charge par la sécurité sociale. Si vous souhaitez en savoir plus sur ce sujet, nous vous recommandons notre article connexe.

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Comment demander un congé de maladie : étape par étape

Demander un congé de maladie au Luxembourg n'implique pas de demander une autorisation au sens traditionnel du terme. Il est en effet essentiel de suivre des procédures spécifiques de notification et de documentation. Voici un aperçu détaillé des étapes à suivre.

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Qu'est-ce qui est interdit pendant un congé de maladie ?

Les jours de congé de maladie ne sont pas les mêmes que les jours fériés. Il existe des restrictions strictes concernant la sortie de la maison et l'exercice de certaines activités, avec des mesures de contrôle appliquées par la CNS. Nous passerons ici en revue les principales interdictions et mesures de contrôle pendant votre congé de maladie au Luxembourg.

Impossible de quitter la maison
Ne peut pas faire d'activités
Pas de voyage à l'étranger

En cas de arrêt maladie, le CNS peut également accorder un séjour à l'étranger. Cette autorisation est délivrée pour une durée maximale d'une semaine de travail, sur la base d'une recommandation du médecin traitant.

  • En cas de maladie stabilisée dans le cadre d'une procédure d'invalidité.
  • Décès à l'étranger d'un parent, d'un proche au premier degré ou d'un partenaire.
  • Naissance d'un enfant à l'étranger.
Délais

Les demandes d'autorisation de séjour à l'étranger doivent être introduites auprès du CNS au moins trois semaines avant le départ, sauf en cas de décès ou de naissance.

Mesures de contrôle mises en œuvre par le CNS

La CNS peut effectuer des contrôles pour vérifier la présence ou l'absence du patient à son domicile. Ces contrôles peuvent avoir lieu entre 8h00 et 21h00 dès le premier jour d'incapacité.

Lors d'un contrôle administratif, un enregistrement de la présence ou de l'infraction est effectué. Si une absence est constatée, l'inspecteur laisse un avis de passage au lieu de contrôle. La personne en congé de maladie doit justifier son absence dans un délai de trois jours ouvrables à compter de la date du contrôle.

Les indemnités pour congés de maladie

Au Luxembourg, les salariés ont droit à une compensation économique pendant leur congé de maladie. Toutefois, les spécificités peuvent varier en fonction du type d'emploi et de l'employeur.

Salariés du secteur privé
Les salariés du secteur privé ont droit au maintien de leur rémunération par leur employeur jusqu'à la fin du mois au cours duquel survient le 77e jour d'incapacité au cours d'une période de référence de 18 mois. Après cette période, les employés ont toujours droit à des prestations, mais celles-ci sont fournies par la CNS.
Travailleurs indépendants
Pour les indépendants, la notion de maintien du salaire ne s'applique pas, puisqu'ils ne perçoivent pas de salaire traditionnel. Toutefois, ils ont droit à une indemnité de la part de la CNS. Cette indemnisation est suspendue jusqu'à la fin du mois au cours duquel survient le 77e jour d'incapacité au cours d'une période de référence de 12 mois consécutifs.
Employés du secteur public
Les employés du secteur public ont droit au maintien de leur rémunération pendant toute la durée de leur congé de maladie.

Comment demander un congé de maladie pour s'occuper d'un enfant ?

Si vous tombez malade, vous pouvez prendre un congé de maladie, mais qu'en est-il si votre enfant tombe malade et que vous devez rester à la maison pour vous en occuper ? Vous pouvez demander un congé de maladie pour enfant au Luxembourg, connu sous le nom de congé pour raisons familiales. Comme toujours, ce type de congé est réglementé et nécessite le respect de règles et de procédures spécifiques.

Tout salarié peut demander un congé pour raisons familiales s'il a un enfant de moins de 18 ans qui nécessite une présence parentale. Si un seul parent est employé, seul ce parent peut prendre le congé. Si les deux parents travaillent, ils ont tous deux le droit de prendre le congé, mais pas simultanément.

La durée du congé pour raisons familiales dépend de l'âge de l'enfant.
0 à 4 ans
12 jours
4 à 13 ans
18 jours
13 à 18 ans
5 jours (en cas d'hospitalisation)
Cas particuliers

La période de congé peut être prolongée pour les enfants souffrant de maladies ou de handicaps exceptionnellement graves, tels qu'un cancer évolutif ou des conditions nécessitant une hospitalisation de plus de deux semaines consécutives. Dans ce cas, la prolongation est déterminée au cas par cas et est limitée à un total de 52 semaines sur une période de référence de 104 semaines.

Avis de maladie
Indemnisation pendant le congé familial

Congé médical en cas de burn-out

Le burn-out, également connu sous le nom de syndrome d'épuisement professionnel, est un état d'épuisement physique, émotionnel et mental causé par un stress professionnel chronique. Il est dangereux car il peut entraîner de graves problèmes de santé tels que la dépression, l'anxiété, les troubles du sommeil, les maladies cardiaques et de mauvaises performances professionnelles.

Dans certains pays comme la Belgique ou la France, le burn-out est reconnu comme une maladie. Ce n'est toutefois pas le cas au Luxembourg, où le burn-out n'est pas officiellement reconnu comme une maladie. La meilleure approche consiste donc à le prévenir ou, si vous êtes proche du burn-out, à demander de l'aide à un professionnel. Vous trouverez ci-dessous quelques conseils pour prévenir le burn-out et quelques organisations où vous pouvez trouver de l'aide.

Organismes de soutien et d'aide au bien-être mental

Il existe au Luxembourg plusieurs associations visant à prévenir et à aider les employés confrontés à des problèmes de stress au travail.

Association Luxembourg et Grande Région de Prévention et de Gestion du Stress

Le APGS vise à prévenir et à gérer les maladies liées au stress. Les personnes souffrant de dépression ou d'épuisement peuvent participer à des activités physiques et psychocorporelles, adaptées aux participants et encadrées par des professionnels de la santé spécialisés dans l'éducation thérapeutique.

Le bien-être au travail

Le bien-être au travail est une organisation privée qui se consacre à la promotion de la santé et du bien-être sur le lieu de travail. Elle propose un soutien, des plans d'action, des conférences, des séances de coaching et des campagnes de sensibilisation.

Il peut être complexe de s'y retrouver dans les règles et les procédures relatives aux congés de maladie au Luxembourg, mais il est utile de comprendre ses droits et ses obligations. Que vous soyez confronté à une maladie personnelle, à la santé d'un enfant ou aux effets graves d'un épuisement professionnel, le fait de savoir comment demander correctement un congé et les restrictions qui l'accompagnent vous permet de recevoir le soutien et la compensation que vous méritez. N'oubliez jamais que votre santé est primordiale et que prendre les mesures nécessaires pour la protéger est bénéfique à la fois pour vous et pour votre lieu de travail.

faq

Foire aux questions (FAQ)

Dois-je fournir un certificat médical pour mon congé de maladie ?

Puis-je quitter mon domicile pendant mon congé de maladie ?

Puis-je prendre un congé de maladie pour m'occuper d'un enfant malade ?

Puis-je voyager à l'étranger pendant mon congé de maladie ?

L'épuisement professionnel est-il considéré comme un motif valable de congé de maladie au Luxembourg ?

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Les sources des photos utilisées: Kelly Sikkema, Unsplash

Auteurs: Luz
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